《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(40题).docxVIP

《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(40题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工伤认定申请的时限是多少？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.下列哪种情形不认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

3.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起多久内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？()

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.2年内

4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位和职工可以解除或者终止劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.经职工同意可以

D.经劳动行政部门批准可以

5.职业病危害因素的监测、评价、治理和防护设施的设计、施工和安装，应当符合哪些要求？()

A.符合国家职业卫生标准和卫生要求

B.符合地方职业卫生标准和卫生要求

C.符合行业职业卫生标准和卫生要求

D.符合企业内部职业卫生标准和卫生要求

6.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，并向劳动者公布检测结果。下列哪个选项是错误的？()

A.每半年至少进行一次检测、评价

B.检测、评价结果应当真实、准确、完整

C.公布检测结果应当及时、准确、全面

D.检测、评价结果只对内部人员公布

7.用人单位对劳动者进行职业健康检查，应当遵守哪些规定？()

A.按照规定的时间进行职业健康检查

B.不得安排未经职业健康检查的劳动者从事有职业危害作业

C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D.以上都是

8.劳动者在职业健康检查中发现职业病危害因素所致健康损害的，应当怎么办？()

A.保持沉默，不告知用人单位

B.立即告知用人单位，并要求调整工作岗位或者给予适当待遇

C.按照用人单位的要求进行工作，不得提出异议

D.离开工作岗位，不履行劳动合同

9.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()

A.责令改正，给予警告，并处以罚款

B.责令改正，给予警告，但不处以罚款

C.没有法律责任，但劳动者可以自行进行职业健康检查

D.依法解除劳动合同，支付经济补偿

10.下列哪项不属于职业病危害因素的范畴？()

A.有毒有害化学物质

B.辐射

C.高温、高湿、高噪音等物理因素

D.人体自身生理变化

11.用人单位在发现职业病危害事故后，应当采取哪些措施？()

A.立即组织调查，查明原因，采取应急措施，防止事故扩大

B.报告当地卫生行政部门，接受调查处理

C.立即停止生产，防止事故扩大

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形可以认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.在工作时间和工作场所内，因本人原因受到事故伤害的

E.在工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的

13.《职业病防治法》规定的职业病危害因素主要包括哪些？()

A.有毒有害化学物质

B.辐射

C.物理因素

D.生物因素

E.组织管理因素

14.用人单位在职业病防治工作中应履行哪些职责？()

A.建立职业病防治责任制

B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

C.制定职业病防治计划和实施方案

D.建立职业健康监护档案

E.配备专（兼）职职业卫生管理人员

15.劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？()

A.接受职业健康检查的权利

B.了解工作场所职业病危害因素及防护措施的权利

C.要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利

D.要求用人单位改善工作条件、防止职业病危害的权利

E.因职业病危害遭受损害时，依法获得赔偿的权利

16.工伤认定申请应当提交哪些材料？()

A.职工的居民身份证或者其他有效身份证明

B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C.工伤认定申请表

D.职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

E.