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4月自考《7现代管理学》试题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本类型中，强调以职能为基础的结构形式是：()

A.直线制组织结构

B.直线职能制组织结构

C.职能制组织结构

D.分部制组织结构

2.在管理过程中，计划工作的核心任务是：()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

3.管理的四大职能不包括以下哪一项：()

A.计划

B.组织

C.控制

D.调查

4.下列哪项不是企业战略计划的内容：()

A.市场定位

B.产品开发

C.财务预算

D.人力资源规划

5.领导者的首要职责是：()

A.激励员工

B.做决策

C.管理资源

D.建立愿景

6.以下哪项不是组织文化的主要内容：()

A.价值观

B.规范

C.信仰

D.组织结构

7.在管理过程中，属于反馈环节的是：()

A.设定目标

B.制定计划

C.监控执行

D.评估结果

8.以下哪项不是影响组织结构设计的因素：()

A.组织规模

B.组织战略

C.技术水平

D.个人喜好

9.在管理过程中，属于控制职能的是：()

A.设定目标

B.制定计划

C.监控执行

D.评估结果

10.以下哪项不是人力资源管理的核心任务：()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织战略

B.组织规模

C.技术水平

D.组织文化

E.环境因素

12.领导者的主要作用包括哪些？()

A.指导和激励员工

B.做出决策

C.建立愿景

D.解决冲突

E.管理资源

13.管理过程中的计划工作包括哪些内容？()

A.目标设定

B.制定战略

C.制定政策

D.制定程序

E.制定预算

14.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.信仰

D.管理制度

E.行为模式

15.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.现代管理学中的管理职能，包括计划、组织、领导、控制四大方面。

17.在管理过程中，计划工作首先需要明确组织的

18.组织结构的基本类型中，以职能为基础的结构形式被称为

19.领导者的首要职责是建立组织的

20.在人力资源管理的招聘过程中，为了确保招聘到合适的员工，通常会使用

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，计划职能是管理活动的起点。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计完全取决于管理者的个人喜好。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要作用是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.在管理过程中，控制职能是唯一需要执行的职能。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的核心任务是制定薪酬政策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理职能中的计划职能包括哪些内容。

27.组织文化对组织绩效有何影响？请举例说明。

28.领导者在激励员工时，可以采取哪些方法？请举例说明。

29.请解释什么是组织结构，并说明其重要性。

30.人力资源管理的招聘流程通常包括哪些步骤？请简要描述。

4月自考《7现代管理学》试题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】职能制组织结构是根据职能来划分部门，各职能部门直接向最高管理者报告，强调以职能为基础。

2.【答案】A

【解析】计划工作是管理活动的基础，决策是计划工作的核心任务，是管理活动的起点。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括调查。

4.【答案】C

【解析】企业战略计划通常包括市场定位、产品开发、人力资源规划等内容，财务预算是计划的具体执行内容。

5.【答案】D

【解析】领导者的首要职责是建立愿景，即确定组织的未来方向和目标。

6.【答案】D

【解析】组织文化的主要内容包括价值观、规范和信仰，组织结构属于组织设计的内容。

7.【答案】D

【解析】在管理过程中，评估结果是反馈环节，是对管理活动效果的评价。

8.【答案】