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2025企业间人员借用合同模板

企业间人员借用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（借用方企业名称），注册地址：，法定代表人：，联系方式：。

乙方：（借出方企业名称），注册地址：，法定代表人：，联系方式：。

鉴于甲方因业务发展需要，希望借用乙方的员工（以下简称“借用人员”）以满足其短期用工需求；乙方同意将符合条件的员工借用于甲方；双方为明确彼此的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

1.1甲方因业务需求，借用乙方的员工，乙方同意按照本合同的约定，将员工借用于甲方。

1.2本合同的目的是为了明确双方在借用人员过程中的权利与义务，保障借用人员的合法权益，维护双方的商业信誉和社会责任。

第二条借用人员的条件与要求

2.1借用人员应当符合甲方的用工条件，包括但不限于岗位要求、学历、技能、工作经验等。

2.2乙方应当确保借用人员的合法劳动关系，如因乙方原因导致借用人员与乙方的劳动关系存在争议，乙方应当承担全部责任。

2.3乙方应当提供借用人员的个人资料，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书、劳动合同等，供甲方核实。

第三条借用期限与费用

3.1本合同项下的借用期限为个月，自年月日起至年月日止。

3.2借用期间，甲方应当按照约定的标准向乙方支付借用人员的借用费用。

3.3借用费用的支付标准为元/人/月（大写：），甲方应当于每月日前支付上月借用费用，支付至乙方指定账户：。

3.4借用费用包括借用人员在甲方工作期间的工资、奖金、福利等，但不包括借用人员的社会保险和住房公积金，该项由乙方自行承担。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权根据自身业务需求，合理安排借用人员的工作岗位和工作任务。

4.1.2甲方应当按照约定的标准和时间支付借用费用，不得无故拖延或克扣。

4.1.3甲方应当为借用人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保其工作环境符合国家法律法规的要求。

4.1.4甲方不得将借用人员转借给第三方，不得擅自改变借用人员的工作内容或岗位，不得违反借用人员的休息休假权利。

4.1.5甲方应当对借用人员的商业秘密、知识产权等予以保密，未经乙方书面同意，不得将借用人员的工作成果用于其他商业用途。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权监督借用人员的工作情况，并提出合理的建议和要求，但不得干涉甲方的正常管理。

4.2.2乙方应当确保借用人员的劳动关系稳定，如因乙方原因导致借用人员与乙方的劳动关系终止或解除，乙方应当自行承担相应责任。

4.2.3乙方应当为借用人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其合法权益。

4.2.4乙方应当协助甲方处理借用人员与甲方之间的工作交接，确保借用人员的工作连续性和业务顺利进行。

第五条劳动关系、薪酬与福利

5.1借用人员与乙方的劳动关系不因借用而改变，乙方应当依法为借用人员缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的福利待遇。

5.2借用期间，借用人员的工资、奖金、福利等由甲方按照约定的标准支付，具体支付方式由双方另行约定。

5.3借用人员的薪酬标准应当不低于当地最低工资标准，并符合国家相关法律法规的规定。

5.4借用人员在借用期间享有与甲方正式员工同等的休息休假权利，具体安排由双方协商确定。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更

6.1.1经双方协商一致，可以对本合同进行变更或补充。

6.1.2如因法律法规的变化或不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可以协商变更合同内容或解除合同。

6.2解除

6.2.1任何一方违反本合同约定的义务，经守约方书面通知后日内未予改正的，守约方有权解除合同。

6.2.2如发生下列情形之一，甲方有权解除本合同，且不承担任何责任：

(1)借用人员严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响；

(2)借用人员因个人原因无法继续工作的。

6.2.3如发生下列情形之一，乙方有权解除本合同，且不承担任何责任：

(1)甲方未按约定支付借用费用，逾期超过日的；

(2)甲方未履行本合同约定的其