《向前一步》的读后感.docxVIP

《向前一步》的读后感

篇1：《向前一步》读后感

作为全球最胜利的女性之一，谢丽尔桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不公平现象的根本缘由，解开了女性胜利的密码！她认为，女性之所以没有士气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的幻想，更多是出于内在的恐惊与不自信。她在书中鼓舞全部女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参加对话与争论，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如下胜利密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热忱地追求自己的人生目标。

1。向前一步，英勇进取。通常女性在总会在无意识中阻碍自己的进展、降低对自己的期望值，甚至很简单就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍旧不够乐观、不够进取。

2。平衡工作与生活。伴侣的支持特别重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的胜利女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。

3。拥有更加开放的心态。女性应当对事业上的挑战持有更开放的心态。假如一份工作能让她学到新的技能，并且更欢乐、更满意，那就意味着她在自我提升中不断进展。女性只有向前一步，英勇地“LEANIN”，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受胜利的幸福人生。

我们熟悉的人中都有一些极度自信的人，他们没有权利不自信。我们熟悉的人中也有一些人，假如再自信一点儿就能做出更大的成果。实事证明，缺乏自信会成为一种自我实现的语言。…当感觉不到自信时，我告知你一个窍门，就是要假装自信。

“职业生涯是方格架，不是竖梯。”竖梯会限制人的行动―――要么向上爬要么向下退，要么站在阶梯上要么掉下来;而方格架能让一个人拥有更多探究的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有许多方式。方格架的比方适合每个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，后休息一段时间预备重新进入职场的女性。…竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股。

实事上不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一个好导师”。

篇2：《向前一步》读后感

首先这是一部励志书目，写给女性，甚至是给男性一样可以带来诸多启发的桑德伯格的自传性质的书目，女性，工作及领导意志。

谢丽尔?桑德伯格1969年诞生于于华盛顿，曾任克林顿政*财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁，现任Facebook首席运营官，同时，她是福布斯上榜的前50名“最有力气”的商业女精英之一，20xx年，她荣登《时代周刊》杂志封面，被评为全球最具影响力的人物之一。

本书以谢丽尔的亲身经受来叙述在她的职业生涯中所面对的，或者说女性走向社会之后必需要面对的一系列问题，从男女不公平，到女??性自我意识对自我进展的影响，从为何领导阶层缺乏女性领导者，到怎样更好的协调好家庭与事业的的问题，鼓舞全部女性能大胆的去追求，向前一步，拥有更好的生活和更多的幸福。

从某种程度上来说，这的确很像是一部女权宣言，它鼓舞女性去努力，去争取更多的权利，以求得实际意义上的男女公平。同时，它也在影响着许多的男性成员，盼望他们能够通过本书对于女性所面临的障碍有更多的了解，并支持她们努力向前，获得幸福和胜利。

刚开头在书店看到这部刚上市的新书时，说不上详细是什么吸引了我，或许是“LEANIN”这部书名，作为一个高校生，将来的老师，详细上我并没有想要成为一名胜利的职业女性，或者是可以代表女性声音，成为世界级着名的女性领导者，影响当下全球人们的生活，但这本书我只是翻看了谢丽尔自己的序言，就深深的吸引了我，她不仅仅是写给那些具有领导力的女性，更是写给全部即将面临20岁之后的生活和事业上将要迎来剧烈巨变的我们的书。

在学校里，许多女性的成果和品德都特别优秀，丝毫不逊于任何男性，甚至远远超过他们，在学校的一些部门，担当领导者的女性也绝不在少数，而在工作以后，我们回顾一下自己的四周就会发觉，女性领导者少的可怜。

“现实的真相是，世界任然由男性在把握。这就意味着，当要面对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有的到公平的对待。”谢丽尔在书中提到了她自己的一个例子，她在怀孕的时候浮肿的很厉害，并且伴有严峻的孕吐，她刚要赶去见一个重要的客户，而谷歌的快速成长导致员工的停车问题成了大*烦，通常她能找到的停车位都相当偏远，她在这一过程中吃尽苦头之后，其次天来到谷歌创始人的办公室，并像他们表明，公司需要孕妇停车位，并马上得到了上司的准许。之后她写道:只有在亲历了孕期双脚的肿痛后，我才意识到公司需要为孕妇预留停车位，作为女性高管之一，我不是本应有责任去考虑这个问题吗?公司的其他准妈妈对于这种状况，确定都只能悄悄忍受，却从来没有要求特别待遇，或者说，她们