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健康体魄公司运动会活动计划

一、活动概述

为增强员工身体素质，营造积极向上的企业文化氛围，公司计划于2024年5月18日举办年度健康体魄运动会。本次活动旨在通过多元化的体育项目，促进员工交流，提升团队凝聚力，同时普及健康生活理念。活动将设置竞技类、趣味类及团体类项目，确保不同年龄及体能水平的员工都能参与其中。

二、活动准备与组织

（一）组织架构

1.成立活动筹备小组，明确职责分工：

(1)总负责人：统筹活动整体安排。

(2)策划组：设计活动流程及项目规则。

(3)后勤组：负责场地、物资及安全保障。

(4)宣传组：发布活动通知及氛围营造。

（二）物资与场地安排

1.场地选择：公司中心广场或周边体育场馆（预计容纳200人）。

2.物资准备清单：

(1)运动器材：跑步机、跳绳、篮球、足球、接力棒等。

(2)供品：饮用水、能量补充小零食（如香蕉、巧克力）。

(3)记录工具：秒表、计分板、笔。

（三）安全预案

1.配备急救箱及专业医护人员（1名医生、2名急救员）。

2.设置安全警戒线，禁止无关人员进入比赛区域。

3.提前进行场地风险排查，确保无障碍物及湿滑地面。

三、活动流程与项目设置

（一）活动时间安排

1.时间：2024年5月18日9:00-16:00。

2.流程：

(1)9:00-9:30签到及热身运动。

(2)9:30-11:30个体竞技项目。

(3)11:30-12:30午间休息及趣味互动。

(4)12:30-14:00团体赛及颁奖仪式。

(5)14:00-16:00自由活动及合影。

（二）项目设置

1.个体竞技类：

(1)100米短跑（男女分组，每组10人）。

(2)800米长跑（男女分组，鼓励参与）。

(3)跳绳比赛（单次跳绳计数，记录最高成绩）。

2.趣味互动类：

(1)接力赛：每队4人，需完成跑步+投掷+障碍穿越。

(2)团队投篮：每队3人，规定时间内投中篮球数量排名。

3.团体赛：

(1)“拔河比赛”：按部门分组，3局2胜制。

(2)“齐心协力”：4人绑腿跑，计算完成时间。

（三）奖项设置

1.按项目设置一、二、三等奖，颁发奖状及小礼品（如运动水壶、毛巾）。

2.优秀组织部门奖：根据团队参与度及协作表现评选。

四、活动宣传与参与动员

（一）宣传方式

1.提前3周发布活动通知，通过公司内部邮件及公告栏发布。

2.制作活动海报，标注时间、地点及报名方式。

3.鼓励部门负责人动员员工参与，可设置部门参与率评分。

（二）报名与分组

1.报名方式：线上填写报名表，注明项目选择及身体状况说明。

2.分组原则：按部门划分，男女比例均衡。

五、后续工作

（一）活动总结

1.收集参与反馈，形成活动报告，分析优缺点。

2.整理照片及视频素材，存档备查。

（二）物资回收

1.活动结束后清点器材，分类存放。

2.捐赠或回收剩余供品，减少浪费。

**一、活动概述**

为进一步增强公司员工的身体素质，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，并普及健康生活理念，公司计划于2024年5月18日（星期五）下午举办年度“健康体魄”主题运动会。本次活动不仅是一次体育竞技的展示，更是促进员工跨部门交流、提升团队凝聚力和归属感的重要平台。活动将围绕“趣味性、参与性、健康性”三大原则，精心设计多元化的体育项目，确保无论是运动爱好者还是普通员工，都能在活动中找到适合自己的参与方式，享受运动的乐趣。通过此次活动，期望能有效激发员工的工作热情，展现公司活力，同时倡导健康的工作与生活方式。

**二、活动准备与组织**

（一）组织架构

1.成立活动筹备小组，明确职责分工，确保活动高效有序进行：

(1)总负责人（1名）：全面统筹活动的策划、组织、协调与监督，负责与公司管理层沟通，最终对活动效果负责。

*具体职责：

*审批活动总体方案及预算。

*协调各筹备小组工作，解决重大问题。

*代表公司宣布活动开始及总结。

*对外联络（如需场地协调等）。

(2)策划组（3-5名）：负责活动流程设计、项目规则制定、游戏环节创意、活动物料需求规划。

*具体职责：

*设计详细的活动时间表（精确到分钟）。

*明确各比赛项目的具体规则、评分标准及场地布置要求。

*创意趣味互动环节，增强活动氛围。

*规划颁奖仪式流程及内容。

*初步拟定所需物资清单。

(3)后勤组（4-6名）：负责场地预订与布置、物资采购与管理、现场签到、人员引导、医疗保障、垃圾回收等。

*具体职责：

*负责活动场地的申请、预订、确认及提前布置（如铺设活动垫、设置指引牌、搭建主席台等）。

*根据策划组清单，采购或租赁所需器材（如篮球、足球、排球、乒乓