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2025国考南昌市医疗卫生岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

背景材料：

近年来，南昌市大力推进医疗卫生事业发展，尤其在基层医疗服务体系建设、重大疾病防控、智慧医疗应用等方面取得显著成效。然而，当前南昌市医疗卫生领域仍存在一些突出问题：部分基层医疗机构服务能力不足，居民就医负担较重，医疗资源分布不均，信息化建设滞后，医患沟通不畅等问题较为突出。2024年南昌市政府工作报告明确提出，要“优化医疗资源配置，提升基层服务能力，深化医防融合，推进智慧医疗建设”，并出台《南昌市深化基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，要求通过政策扶持、人才引进、技术赋能等措施，推动医疗卫生服务提质增效。

材料节选：

1.材料一：

“南昌市卫健委调研显示，全市80%的居民仍倾向于选择三甲医院就诊，基层医疗机构利用率不足40%。部分社区卫生服务中心缺乏专业医师，常见病、慢性病诊疗能力薄弱，居民‘小病大医’现象严重。”

“红谷滩区通过‘家庭医生签约服务+网格化管理’模式，居民健康档案建档率达95%，但签约服务满意度仅为60%，部分居民反映‘签约无用’。”

2.材料二：

“市三医院智慧医疗平台上线后，预约挂号、在线问诊等业务量同比增长30%，但偏远县区医疗机构信息化覆盖率不足50%，‘智慧医疗鸿沟’问题凸显。”

“青山湖区引入远程医疗系统，实现与三甲医院‘云会诊’，但基层医师操作培训不足，系统使用率仅达30%，技术赋能效果有限。”

3.材料三：

“东湖区某社区卫生服务中心因医疗纠纷被患者投诉，主要原因是沟通不畅，医师解释病情时缺乏耐心，导致患者误解。市卫健委指出，‘医患信任危机’已成为制约医疗服务质量提升的关键因素。”

“进贤县通过‘健康管家’服务，为老年人提供上门诊疗、用药指导，但服务成本较高，可持续性面临挑战。”

4.材料四：

“市政府出台《南昌市基层医疗机构人才引进激励办法》，给予引进医师安家费、项目补贴等政策，但人才流失问题依然严重，尤其是偏远县区医疗机构‘引不来、留不住’现象突出。”

“西湖区尝试‘医教协同’模式，联合医学院校开展‘订单式培养’，但基层医师晋升通道狭窄，职业认同感低。”

问题：

根据上述材料，归纳南昌市医疗卫生领域存在的主要问题，每点不超过100字。

第二题（提出对策题，25分）

背景材料：

2024年南昌市医疗卫生领域存在服务能力不足、资源分布不均、信息化滞后、医患矛盾等问题，制约了城市整体医疗服务水平提升。为推动南昌市医疗卫生事业高质量发展，需结合本地实际，提出系统性解决方案。

问题：

请参考上述材料，针对南昌市医疗卫生领域存在的问题，提出至少三条具体可行的对策建议，并分别阐述其必要性。

第三题（综合分析题，20分）

背景材料：

近年来，南昌市医疗卫生领域在政策扶持、技术赋能、人才引进等方面取得一定进展，但基层医疗服务能力、资源均衡性、医患关系等方面仍存在短板。如何通过系统性改革，推动医疗卫生服务提质增效，成为南昌市政府面临的重大课题。

问题：

结合南昌市医疗卫生事业发展现状，分析“基层医疗服务能力提升”面临的困境及解决路径，并说明其对构建优质医疗体系的现实意义。

第四题（文章论述题，30分）

题目：

“推进智慧医疗建设是提升医疗卫生服务效能的重要路径，但需警惕技术鸿沟与数据安全风险。请结合南昌市实际，以‘智慧医疗：机遇与挑战’为题，撰写一篇文章。”

要求：

1.观点鲜明，论据充分；

2.结构完整，逻辑清晰；

3.字数1000-1200字。

参考答案及解析

第一题（归纳概括题，15分）

答案：

1.基层医疗服务能力不足。部分基层医疗机构医师短缺，常见病、慢性病诊疗能力弱，居民倾向大医院就诊，基层利用率低。（85字）

2.医疗资源分布不均。城区优质资源集中，县区医疗机构服务能力弱，居民就医负担重，健康档案管理效率低。（85字）

3.智慧医疗发展滞后。信息化覆盖率低，基层医师操作培训不足，远程医疗系统使用率不高，技术赋能效果有限。（85字）

4.医患沟通不畅。部分医师解释病情缺乏耐心，导致患者误解，信任危机制约服务质量提升。（85字）

5.人才引进与留用难。政策激励效果有限，基层医师晋升通道狭窄，职业认同感低，人才流失严重。（85字）

解析：

1.归纳逻辑：材料围绕基层服务、资源均衡、智慧医疗、医患关系、人才管理五个维度展开，答案需全面覆盖，避免遗漏。

2.语言精简：每点控制在100字内，突出核心问题，避免冗余表述。

3.数据支撑：引用材料中的“利用率不足40%”“信息化覆盖率不足50%”等数据增强说服力。

第二题（提出对策题，25分）

答案：

1.强化基层服务能力。

必要性：基层是医疗服务“网底”，提升能力可减少居民就医负担，缓解大医院压力