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2025标准的变动人员劳动合同模板

变动人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

居住地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘劳动者以满足生产经营需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体岗位职责和工作内容由甲方根据实际情况进行安排，并在乙方的岗位说明书（作为本合同附件）中详细列出。

2.3乙方的工作地点为，若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（人民币），试用期工资为基本工资的%，即元/月。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的工资分配政策、乙方的工作表现和岗位调整情况适时进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期，具体假期天数按国家有关规定执行。

5.3甲方根据自身经济效益为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（补充保险、住房公积金、奖金、绩效工资、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以随时变更或解除本合同。

7.2本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，包括但不限于结算工资、支付经济补偿金（如有）、归还甲方财产等。

7.3合同期满后，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第九条劳动争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。