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2025国考西安市群团工作岗位申论模拟题及答案

第一题（应用文写作，25分）

题目要求：

西安市总工会计划在2025年开展“职工技能提升月”活动，旨在通过线上线下结合的方式，提升职工技能水平，助力西安市产业转型升级。现需你以西安市总工会工作人员身份，草拟一份活动方案，明确活动主题、时间、内容、形式及保障措施，字数不少于800字。

第二题（文章论述，35分）

题目要求：

当前，西安市正大力发展“技能西安”战略，群团组织在职工技能培训中发挥着重要作用。请结合西安市群团工作实际，围绕“群团组织如何创新职工技能培训模式”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求观点鲜明，逻辑严谨，语言流畅，字数不少于1000字。

第三题（综合分析，30分）

题目要求：

近年来，西安市群团组织在推动职工技能提升方面取得了一定成效，但也面临培训资源不均衡、职工参与度不高等问题。请你对这些问题进行分析，并提出针对性建议。要求分析深入，建议可行，字数不少于600字。

第四题（材料分析，20分）

题目要求：

阅读以下材料，回答问题。

材料：

某社区工会组织开展了“巧手慧心”手工制作培训班，吸引了50余名职工参与。培训内容涵盖剪纸、编织、陶艺等，不仅提升了职工的动手能力，还增强了社区凝聚力。但培训结束后，部分职工反映课程实用性不强，参与积极性有所下降。

问题：

1.该社区工会组织的培训有哪些优点？

2.如何提升职工对技能培训的参与积极性？

要求结合材料，分析透彻，条理清晰，字数不少于400字。

答案及解析

第一题答案及解析

活动方案：西安市总工会“职工技能提升月”活动方案

一、活动主题

“技能筑梦，匠心西安”——职工技能提升月活动

二、活动时间

2025年6月1日至6月30日

三、活动内容

1.线上技能培训

-邀请行业专家录制短视频，涵盖机械加工、电子商务、烹饪等实用技能，职工可通过“西安工会”APP免费学习。

-举办线上技能竞赛，设置理论考试和实操视频提交，评选“技能标兵”。

2.线下实操培训

-联合西安市技师学院，开设为期10天的“职工技能培训班”，重点培训制造业、服务业等紧缺技能。

-组织“职工技能比武大赛”，设置焊接、面点制作等比赛项目，增强职工实战能力。

3.政策宣讲与咨询

-邀请人社局、税务局等部门，开展“技能提升与政策红利”宣讲会，解读职业技能提升补贴政策。

四、活动形式

-线上线下结合：线上通过“西安工会”平台发布课程，线下组织集中培训与比赛。

-政企联动：联合重点企业，提供实习岗位，促进学用结合。

五、保障措施

1.组织保障：成立活动领导小组，由总工会主席任组长，各基层工会负责具体实施。

2.经费保障：市总工会拨付专项经费200万元，用于课程开发、场地租赁及奖励。

3.宣传保障：通过西安电视台、华商报等媒体宣传，扩大活动影响力。

六、预期成效

-培训职工5000人次，提升技能水平2000人以上。

-推动10家企业与职工建立技能合作关系，促进就业创业。

解析：

本题考查应用文写作能力，需结合西安市群团工作实际，体现政策性与操作性。方案需包含主题、时间、内容、形式、保障措施等要素，并突出“技能提升”与“产业转型”的结合。答案中，线上与线下活动相辅相成，政企联动体现创新性，保障措施具体可行，符合群团工作要求。

第二题答案及解析

文章：群团组织如何创新职工技能培训模式

一、引言

西安市作为西北地区经济中心，正加速推进产业转型升级，而职工技能水平是关键支撑。群团组织作为职工权益的维护者，在技能培训中扮演着重要角色。如何创新培训模式，提升职工技能，是当前群团工作的重点课题。

二、问题现状

当前，西安市职工技能培训存在以下问题：

1.培训资源不均衡：企业主导的培训多集中在大型企业，中小企业职工难以覆盖。

2.培训内容与需求脱节：部分培训课程理论性强，缺乏实操性，职工参与积极性不高。

3.培训方式单一：传统课堂式培训难以满足职工碎片化学习需求。

三、创新路径

1.构建“互联网+技能培训”模式

-开发“西安工会云课堂”，提供微课、直播等多样化学习资源，职工可随时随地学习。

-引入AI智能测评系统，根据职工薄弱环节推送个性化课程。

2.深化产教融合

-联合高职院校开设“订单班”，企业根据需求定制课程，职工学成即就业。

-建立技能大师工作室，邀请行业专家传授绝技，培养“工匠精神”。

3.强化激励机制

-将技能培训与职称评定、薪酬激励挂钩，提升职工学习动力。

-设立“技能人才奖”，表彰优秀学员，营造比学赶超氛围。

四、保障措施

1.政策支持：市总工会联合人社局出台《职工技能提升补贴办法》，对参加培训的职工给予100-500元补贴。

2.资金保障：设立“技能