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2025年《护理管理学》考试练习题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某三甲医院护理部为降低压疮发生率，拟制定新的预防流程。在计划编制过程中，首先应完成的步骤是：

A.确定目标

B.分析环境与资源

C.拟定备选方案

D.选择方案

答案：B

解析：计划编制的首要步骤是分析组织内外部环境及可利用资源，明确现状与目标差距，为后续目标设定提供依据。

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是：

A.护理单元的工作环境

B.护士的职称晋升机会

C.医院提供的免费工作餐

D.科室每月发放的绩效奖金

答案：B

解析：激励因素与工作本身相关，如成就、认可、晋升机会；保健因素与工作条件相关，如环境、薪酬、福利。职称晋升属于激励因素。

3.某科室新入职护士小王在执行医嘱时未核对患者身份，导致发错药。护士长对其进行处罚时，应重点依据的管理制度是：

A.护理安全管理制度

B.护理质量考核制度

C.护士分层培训制度

D.护理排班管理制度

答案：A

解析：护理安全管理制度明确规定了护理操作中的核心制度（如查对制度）及差错处理流程，是处理此类事件的直接依据。

4.运用PDCA循环进行护理质量改进时，“分析现存问题的根本原因”属于哪个阶段？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.