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第1篇
合同编号:__________
甲方(用人单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
乙方(员工):_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、工作岗位及职责
1.乙方同意在甲方处担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)负责__________;
(2)执行__________;
(3)完成__________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,保证工作质量,遵守职业道德。
二、工作期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,经协商一致,可续签合同。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月,支付方式为:__________。
2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。
3.乙方完成工作任务后,甲方根据实际情况给予相应的奖金和补贴。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在试用期内,甲方为乙方缴纳的社会保险按试用期工资标准缴纳。
3.甲方根据国家规定,为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,保障乙方的人身安全。
2.乙方有权要求甲方对劳动保护措施进行监督检查。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方在试用期内,如不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.甲方有以下情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有以下情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方强迫或变相强迫乙方加班。
八、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议解决前采取停工、罢工等行为。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):_________________________
乙方(签字):_________________________
签订日期:_________________________
注意事项:
1.本合同为模板,具体内容需根据实际情况进行修改。
2.双方在签订合同时,应仔细阅读合同条款,确保自身权益。
3.本合同未尽事宜,可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处担任_______岗位,具体工作内容为_______。
2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求,对乙方进行必要的培训和指导。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作_______小时,每周工作_______天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币_______元,按月支付。
2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方如有加班,甲方应按国家规定支付加班费。
四、合同期限
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