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2025劳动合同模板（人力资源和社会保障局版）

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

（注：合同类型可选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。）

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲双方约定，乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元/月。

3.2工资支付方式为：□银行转账□现金支付，甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

3.3乙方享有（奖金、提成、绩效工资）等其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排以甲方考勤制度为准。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息日。

4.3乙方享有国家法定节假日，并享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体标准按国家规定执行。

第五条保险福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用。

5.2甲方为乙方提供（福利住房、餐补、交通补贴、通讯补贴）等福利待遇。

5.3乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处分，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）依法追究刑事责任。

7.3本合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的工资和经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日