2025年上海版劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海版劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，双方就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至合同依法解除或终止时止。合同期限届满，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应按照甲方的合理要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方实行（计时、计件、综合计算工时、不定时）工资制度。

3.2乙方的月工资为：元（人民币），其中试用期期间的工资为：元/月。

3.3甲方于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬。

3.4乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间，每日不超过小时，平均每周不超过小时。

4.2乙方的休息日为：。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有法定节假日，具体安排如下：。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六条劳动纪律

6.1乙方须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方可根据具体情况，依法给予书面警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

6.3甲方应依法建立完善的规章制度，并通过适当方式向乙方公示或告知。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2若出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，一方可以解除合同。

7.3本合同期满后，双方劳动关系自然终止。

7.4乙方合同期未满单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。甲方同意的，劳动合同即行解除。

第八条经济补偿

8.1除因乙方严重违纪或给甲方造成重大损失外，甲方解除或终止合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的标准和支付方式按照国家相关规定执行。

第九条专业培训与服务期

9.1在乙方接受甲方提供的专业培训时，双方可另行约定服务期。

9.2服务期内，乙方不得擅自离职。若违反约定，乙方需赔偿甲方的培训费用及其他相关损失。

第十条保密与竞业限制

10.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

10.2在合同期及解除后的个月内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务，也不得在与甲方有直接竞争关系的其他单位任职。

10.3甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为：