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2025年四川省劳动合同管理新条例

四川省劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《四川省劳动合同管理新条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），具体如下：

合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至条件成就时终止。

若为以完成一定工作为期限的劳动合同，本合同自年月日起，至工作完成时终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以适当调整乙方的工作地点，但应当事前与乙方协商一致。

乙方应当服从甲方的合理工作安排，并按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，未经批准不得擅自缺勤或迟到早退。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。具体工资为：（固定工资）+（绩效工资）=元/月。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，由乙方个人承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等权利，具体假期天数按照国家和四川省相关规定执行。

第五条休息休假

乙方享有每周至少休息一日的权利，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

乙方在法定节假日享有休息权，因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。

乙方应当按照国家规定享有年休假，年休假天数根据乙方工作年限确定。

第六条社会保险与福利

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方享有住房公积金的权利，甲方应当按时为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家和四川省相关规定执行。

甲方可以根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇，如（补充医疗保险、交通补贴、餐饮补贴等）。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家和四川省劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，确保自身和他人的安全。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方安排职业健康检查，并采取相应的防护措施。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同；乙方也可以依法解除劳动合同。

本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

合同终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付经济补偿金（如有）。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应当承担相应的违约责任。

甲方逾期支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，应当依法承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务的，应当依法承担违约责任。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一章其他约定

本合同未尽事宜，按照国家和四川省的有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

身份证号码：