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劳动工资统计题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于工资总额的构成部分？（）

A.计时工资B.独生子女补贴C.加班加点工资D.奖金

答案：B

解析：根据国家统计局规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资等组成，独生子女补贴不属于工资总额范畴。

2.职工平均工资的计算方法是（）。

A.工资总额÷职工人数B.工资总额÷出勤人数

C.（工资总额+奖金）÷职工人数D.（工资总额-缺勤扣款）÷职工人数

答案：A

解析：职工平均工资是用一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数得到。

3.某企业本月应付工资总额为100万元，其中代扣代缴的个人所得税为5万元，实发工资为（）万元。

A.100B.95C.105D.无法确定

答案：B

解析：实发工资=应付工资总额-代扣款项，即100-5=95万元。

4.工资统计报表的报送时间通常是（）。

A.每月1日前B.每季度末月20日前

C.每年1月15日前D.半年末10日前

答案：B

解析：一般劳动工资统计报表需在每季度末月20日前报送。

5.下列关于工资统计指标口径的说法，正确的是（）。

A.各行业应保持一致B.可根据企业自身需要调整

C.不同地区可以不同D.由国家统一规定

答案：D

解析：工资统计指标口径由国家统一规定，以保证统计数据的准确性和可比性。

6.某单位新入职员工试用期工资为3000元，正式工资比试用期高20%，正式工资是（）元。

A.3200B.3400C.3600D.3800

答案：C

解析：正式工资=试用期工资×（1+增长比例），即3000×(1+20%)=3600元。

7.企业发放的高温津贴应计入（）。

A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.加班工资

答案：B

解析：高温津贴属于津贴补贴范畴。

8.计算月平均工资时，月计薪天数是（）天。

A.20.83B.21.75C.22D.23

答案：B

解析：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

9.下列哪种情况不属于工资总额的核算范围？（）

A.支付给职工的安家费B.职工的岗位津贴

C.职工的计件工资D.职工的过节费

答案：A

解析：支付给职工的安家费不属于工资总额核算范围。

10.某企业职工人数为500人，工资总额为500万元，则人均工资为（）元。

A.10000B.11000C.12000D.13000

答案：A

解析：人均工资=工资总额÷职工人数，即5000000÷500=10000元。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工资总额包括以下哪些部分？（）

A.津贴和补贴B.加班加点工资C.特殊情况下支付的工资D.职工福利费用

答案：ABC

解析：职工福利费用不属于工资总额，工资总额包含津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

2.计算平均工资时可能用到的数据有（）。

A.工资总额B.职工人数C.出勤天数D.缺勤天数

答案：AB

解析：平均工资=工资总额÷职工人数，出勤天数和缺勤天数与平均工资计算无直接关系。

3.下列属于工资统计范畴的有（）。

A.基本工资B.绩效工资C.年终奖金D.出差补贴

答案：ABC

解析：出差补贴一般不算在工资统计范畴，基本工资、绩效工资、年终奖金属于工资统计范畴。

4.影响职工平均工资变动的因素有（）。

A.工资总额的变动B.职工人数的变动C.工资结构的变动D.行业差异

答案：AB

解析：职工平均工资=工资总额÷职工人数，所以工资总额变动和职工人数变动会影响平均工资变动。

5.工资统计报表的数据来源主要有（）。

A.企业工资发放记录B.考勤记录C.财务账目D.员工个人申报

答案：ABC

解析：工资统计报表数据主要来源于企业工资发放记录、考勤记录、财务账目等，员工个人申报不准确且不是主要来源。

6.下列关于工资统计的说法，正确的有（）。

A.是企业人力资源管理的重要内容B.能反映企业人工成本情况

C.为国家宏观经济决策提供依据D.与员工个人利益无关

答案：ABC

解析：工资统计与员工个人利益密切相关，也是企业人力资源管理重要内容，能反映人工成本，为国家决策提供依据。

7.以下哪些属于工资总额中的奖金范畴？（）

A