事业单位消防工作总结范文.docxVIP

事业单位消防工作总结范文

一、

（一）单位基本情况。XX事业单位成立于XX年，隶属于XX系统，主要承担XX职能服务，现有在职人员XX人，内设XX个职能部门，管理办公场所、服务大厅、档案室、机房等重点区域，总建筑面积XX平方米，属于人员密集及重要资料存储场所，消防安全管理责任重大。

（二）消防工作指导思想。以习近平总书记关于安全生产和消防工作的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，坚持“预防为主、防消结合”方针，紧扣“除隐患、防风险、保安全”主线，将消防安全纳入单位年度重点工作计划，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，全面提升消防安全管理水平和应急处置能力。

（三）年度消防工作目标。通过全年消防工作部署与实施，实现消防安全责任体系100%覆盖，重点部位隐患排查整改率100%，消防设施设备完好率100%，全员消防安全培训率100%，应急疏散演练每半年不少于1次，确保全年无火灾事故发生，为事业单位各项职能平稳运行提供坚实消防安全保障。

二、消防工作实施与管理

（一）消防设施维护与检查

1.日常巡检制度

该单位建立了严格的日常巡检制度，确保消防设施随时处于良好状态。巡检工作由专职消防员负责，每日上班前和下班后各进行一次全面检查。检查内容包括灭火器的压力是否正常、消防栓是否有损坏、疏散通道是否畅通等。巡检人员使用纸质记录本详细记录每次检查结果，包括日期、检查人员、发现的问题及处理情况。例如，在第一季度巡检中，发现三楼走廊的灭火器压力不足，工作人员立即更换了新灭火器，并记录在案。巡检频率根据不同区域调整：办公区域每日一次，机房和档案室等重点区域每两小时一次，以适应人员密集和重要资料存储的需求。通过这种制度，全年共完成巡检730次，覆盖所有重点区域，有效预防了设施故障引发的安全风险。

2.定期检测与维修

单位每年组织两次专业检测，由第三方消防技术服务机构执行，确保消防设施符合国家标准。检测范围包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等。检测前，单位提前一周通知相关部门准备，检测过程中技术人员详细记录数据，如报警系统的响应时间和喷水系统的水压值。检测结果形成书面报告，对发现的问题及时整改。例如，在上半年检测中，发现地下车库的喷水管道有轻微泄漏，单位立即联系维修团队进行焊接处理，并在三天内完成修复。维修工作由专业承包商负责，单位监督施工过程，确保质量。全年共完成检测4次，维修项目12项，所有设施完好率达到100%，为消防安全提供了坚实保障。

（二）消防安全培训与演练

1.全员消防知识培训

单位每季度开展一次全员消防知识培训，覆盖所有在职人员。培训内容包括火灾预防知识、灭火器使用方法、疏散逃生技巧等。培训形式多样化，包括讲座、视频教学和现场演示。例如，在第二季度培训中，邀请了市消防支队专家进行讲解，通过真实案例分析火灾原因，并组织员工实际操作灭火器。培训频率根据岗位需求调整：新员工入职时必须参加基础培训，老员工每年复训一次。培训后进行简单测试，确保理解。全年共培训4次，参与人员达200人次，培训率100%。员工反馈积极，许多人表示培训后对火灾风险有了更清晰的认识，日常工作中的防火意识明显提高。

2.应急疏散演练实施

单位每半年组织一次应急疏散演练，模拟真实火灾场景。演练前制定详细计划，包括疏散路线、集合点、角色分工等。例如，在第三季度演练中，假设办公楼三楼发生火灾，员工按预定路线快速撤离至安全集合点，用时仅3分钟。演练过程中，工作人员观察员工行为，记录疏散速度和秩序。演练后立即召开总结会，讨论发现的问题，如部分员工忘记关闭电源，并在下次演练中改进。演练频率固定，确保所有员工熟悉流程。全年共演练2次，参与人员150人次，通过演练，员工的应急反应能力得到提升，疏散时间缩短了20%，有效降低了火灾发生时的混乱风险。

（三）消防安全责任制落实

1.责任分工与考核

单位明确了消防安全责任分工，实行“谁主管、谁负责”原则。责任书由各部门负责人签署，明确职责范围，如办公室负责日常巡检，后勤部负责设施维修。考核机制每月进行一次，通过检查记录和员工反馈评估责任落实情况。例如，在考核中，发现档案室未按时提交巡检报告，部门负责人被约谈并要求整改。考核结果与绩效挂钩，表现优秀的部门给予奖励，如年度评优优先考虑。全年共考核12次，覆盖所有部门，责任落实率达到100%。通过这种机制，各部门主动加强管理，消防安全工作成为日常工作的有机部分，避免了责任推诿现象。

2.隐患排查与整改

单位每月开展一次全面隐患排查，由安全小组执行。排查范围包括用电安全、消防通道、易燃物存放等。排查过程中，工作人员使用检查表逐项记录，如发现电线老化或杂物堵塞通道，立即拍照取证并通知整改