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2025年公司纪检监察部门工作计划(3篇)

工作计划一

2025年，公司纪检监察部门将深入贯彻落实上级纪委监委和公司党委的决策部署，以党的政治建设为统领，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、强化政治监督，保障决策部署落实

1.推动重大决策部署落地见效：围绕公司年度重点工作任务，如重大项目建设、业务转型发展等，制定专项监督方案，建立监督台账，定期开展监督检查。通过实地调研、查阅资料、个别谈话等方式，及时发现和纠正有令不行、有禁不止等问题，确保公司各项决策部署得到有效执行。

2.严肃党内政治生活：加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的落实情况。通过列席会议、查阅记录等方式，督促各级党组织和党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.压实管党治党政治责任：协助公司党委制定年度全面从严治党主体责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任内容和工作要求。通过开展述责述廉、廉政谈话、专项检查等方式，加强对各级党组织履行主体责任情况的监督检查，推动管党治党责任层层传导、层层落实。

二、深化日常监督，提升监督质效

1.加强对重点领域和关键环节的监督：聚焦工程建设、物资采购、资金管理、干部人事等重点领域和关键环节，建立健全廉政风险防控机制。通过开展廉政风险排查、制定防控措施、加强动态监控等方式，及时发现和化解廉政风险，防止权力滥用和腐败问题发生。

2.强化对干部选拔任用工作的监督：严格执行干部选拔任用工作监督制度，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。重点检查干部选拔任用的资格条件、程序步骤、纪律要求等方面的执行情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，确保干部选拔任用工作公平公正、风清气正。

3.加强对作风建设的监督检查：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新表现新动向，开展常态化监督检查。重点查处形式主义、官僚主义问题，以及违规发放津贴补贴、违规吃喝、违规收送礼品礼金等享乐主义、奢靡之风问题。对发现的问题，严肃追究相关人员的责任，并及时通报曝光，形成有力震慑。

4.运用好监督执纪“四种形态”：坚持挺纪在前、抓早抓小，综合运用谈话函询、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。对问题严重的，依规依纪依法进行严肃处理，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

三、加大审查调查力度，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索来源渠道：通过设立举报信箱、开通举报电话、接受网络举报等方式，广泛收集问题线索。加强与审计、财务、法务等部门的沟通协作，建立问题线索移送机制，及时获取有价值的问题线索。

2.规范问题线索处置流程：严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定，对问题线索进行集中管理、分类处置。建立问题线索台账，定期对问题线索的处置情况进行梳理分析，确保问题线索件件有着落、事事有回音。

3.加大审查调查工作力度：对涉及党员干部违纪违法的问题线索，及时组织力量进行审查调查。坚持依规依纪依法开展审查调查工作，严格遵守审查调查程序和纪律要求，确保审查调查工作质量。对查实的违纪违法问题，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

4.做好审查调查“后半篇文章”：坚持以案促改、以案促治，对审查调查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞和管理短板。及时向相关部门和单位发出纪律检查建议书或监察建议书，督促其制定整改措施，完善制度机制，防止类似问题再次发生。

四、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展常态化廉政教育：制定年度廉政教育计划，通过举办廉政讲座、开展廉政培训、组织廉政知识测试等方式，加强对党员干部的廉政教育。定期组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，开展案例剖析和警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

2.加强廉洁文化建设：结合公司实际，开展具有特色的廉洁文化活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。通过制作廉洁文化宣传展板、发放廉洁文化宣传资料、开设廉洁文化宣传栏等方式，传播廉洁理念，弘扬廉洁文化。鼓励员工创作廉洁文化作品，如廉洁书画、廉洁诗歌、廉洁故事等，丰富廉洁文化内涵。

3.加强对年轻干部的廉政教育：针对年轻干部特点，开展有针对性的廉政教育活动。通过举办年轻干部廉政座谈会、开展廉政主题演讲比赛等方式，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

1.加强政治建设：坚持把政治建设摆在首位，加强纪检监察干部的思想政治教育，引导纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信