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职场冷暴力应对技巧
职场冷暴力概述心理素质培养与提升沟通技巧与策略运用团队合作与关系维护寻求帮助与支持途径预防措施与长效机制建设目录
01职场冷暴力概述
职场冷暴力是指在工作场所中，通过非身体接触的方式，对他人进行精神或心理上的伤害或忽视，导致受害者感到孤立、排斥、羞辱或无助的行为。职场冷暴力的表现形式多种多样，包括但不限于漠视、孤立、排斥、讥讽、侮辱、恶意中伤、故意刁难、停止分配工作等。定义表现形式定义与表现形式
发生原因职场冷暴力的发生原因复杂多样，可能涉及个人性格、工作竞争、利益冲突、管理不当等多个方面。其中，沟通不畅、缺乏同理心和恶意竞争是主要原因之一。影响职场冷暴力对受害者的影响深
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