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合同管理与流程指南

一、合同管理体系的适用范围与应用场景

本合同管理体系适用于各类企业、事业单位及社会组织的合同全生命周期管理,涵盖采购、销售、服务合作、技术开发、租赁、劳动合同等多类型合同场景。具体包括但不限于:

采购类合同:原材料采购、设备采购、服务外包等,需明确供应商资质、交付标准、付款条件及质量保障条款;

销售类合同:产品销售、服务提供等,需约定客户需求、交付周期、验收标准及违约责任;

合作类合同:项目合作、联合研发、品牌授权等,需明确合作权责、利益分配、知识产权归属及退出机制;

其他专项合同:租赁、借款、保密协议等,需符合行业监管要求及内部管理制度。

二、合同全生命周期管理操作流程

(一)需求发起与审批阶段

需求提报

业务部门根据项目或业务需求,填写《合同需求申请表》,明确合作方基本信息(名称、统一社会信用代码、法定代表人等)、合同标的、数量、预算金额、期望履行期限等核心要素。

附带材料:合作方资质文件(营业执照复印件、相关行业许可证等)、需求说明(如技术参数、服务标准)、过往合作记录(如有)。

内部审批

需求申请表经部门负责人审核签字后,提交至财务部门复核预算合理性,再报至法务部门*进行合规性预审(重点审查合作方主体资格、合同可行性)。

涉及重大金额(如超过万元)或战略合作的合同,需报请分管领导及总经理审批,最终形成《合同审批单》书面意见。

(二)合同文本起草阶段

起草主体

一般合同由业务部门根据审批通过的需求申请表起草;复杂或重大合同由法务部门*牵头,会同业务部门、财务部门共同拟定。

核心条款要求

主体信息:合作方全称、统一社会信用代码、法定代表人、地址、联系方式等,需与营业执照一致;

标的与数量:明确产品名称、规格型号、服务内容、具体数量,避免模糊表述(如“一批”“若干”);

质量标准:约定国家标准、行业标准或具体技术参数,附相关技术附件;

价款与支付:明确金额、币种、支付方式(银行转账/承兑汇票等)、支付节点(如预付款、到货款、验收款、质保金比例及支付条件);

履行期限与地点:约定交付/服务开始时间、截止时间,明确履行地点(如“甲方仓库”“乙方指定项目现场”);

违约责任:量化违约情形(如逾期交货、质量不达标)及违约金计算方式,上限不超过实际损失的30%;

争议解决:约定仲裁(明确仲裁机构)或诉讼(明确管辖法院,一般选择甲方所在地法院);

保密条款:明保证密范围、期限及违约责任,涉及商业秘密的需单独签订《保密协议》;

生效条件:自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章(合同专用章)之日起生效,另有约定的除外。

(三)合同内部评审阶段

评审组织

法务部门牵头组织召开合同评审会,参与部门包括业务部门、财务部门、审计部门及使用部门(如需)。

评审重点

合法性:是否符合《民法典》《公司法》等法律法规,是否存在无效条款;

合规性:是否符合公司内部管理制度(如采购流程、预算管理);

商务条款:价款、支付方式、履约周期是否与需求一致,是否存在商业风险;

财务风险:付款节点是否合理,质保金比例是否充足,发票开具要求是否明确。

评审结果处理

评审通过后,法务部门*出具《合同评审表》,明确“同意签署”及修改意见;

评审未通过的,由业务部门根据意见修改后重新提交评审,直至通过。

(四)合同签署与用印阶段

签署授权

合同签署人需为法定代表人或其书面授权的委托代理人,授权委托书需载明授权范围、期限并由法定代表人签字盖章。

用印管理

业务部门持《合同审批单》《合同评审表》及最终版合同文本,至行政部门*申请用印;

行政部门*核实审批手续齐全后,加盖合同专用章或公章(严禁以部门章代替),同步记录用印台账(含合同名称、编号、用印日期、份数)。

文本分发

合同一式X份(如正本2份、副本X份),正本由双方各执1份,副本由业务部门、财务部门、法务部门、档案管理部门*各执1份(电子版同步存档至公司合同管理系统)。

(五)合同履行与跟踪阶段

履约责任

业务部门为合同履约第一责任人,负责跟踪合作方履行进度(如生产、交付、验收),留存交货单、验收报告、付款凭证等书面证据。

异常处理

合作方未按约履约(如逾期、质量不合格),业务部门应在3个工作日内书面通知对方,要求限期整改并保留索赔权利;涉及重大违约的,立即上报分管领导及法务部门,启动争议解决程序。

付款管理

财务部门*凭业务部门提交的履约证明(如验收合格单)、发票及合同付款条款,办理付款手续,保证“无合同不付款”“无审批不付款”。

(六)合同变更与解除阶段

变更流程

需变更合同时由双方协商一致并签订《合同变更协议》,参照原合同审批流程履行内部评审及用印手续,变更协议作为原合同补充文件。

解除条件

符合法定解除条件(如不可抗力、根本违约)或约定解除条件的,由守约方向对方发出《合同解除通知书》,明确解除事由及

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