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2025劳动合同范本

劳动合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作内容与期限

1.1合同期限

本合同为类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第条中另行约定终止条件。

1.2工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和岗位职责以甲方提供的岗位说明书为准。乙方应按照甲方合理安排的岗位要求，认真履行职责。

1.3工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第二条劳动报酬

2.1工资标准

甲方同意按以下标准支付乙方劳动报酬：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），具体发放标准根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的薪酬制度确定。

2.2工资支付方式与时间

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。

2.3加班工资

乙方在法定工作时间内完成本职工作的前提下，因工作需要延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付加班工资。

2.4薪酬调整

甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，每年月对乙方的工资进行评估和调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1标准工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

3.2加班与休息

乙方因工作需要加班的，应向甲方提出申请，并经甲方批准后方可计算加班时间。甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3休息休假

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和要求按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动条件与劳动保护

4.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

4.2劳动保护

甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在安全的工作条件下完成任务。

4.3卫生与环境

甲方应保持工作环境的整洁与卫生，定期对工作场所进行维护和清理。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇

甲方根据自身情况为乙方提供（具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、节日福利等）。

第六条劳动纪律

6.1规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理安排。

6.2考勤管理

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

6.3保密义务

乙方在甲方工作期间，应履行对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.4竞业限制

在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方相同或竞争的业务领域内从事相关工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

如需变更本合同内容，双方