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2025国考南京长航公安结构化面试组织管理题专项突破
第一题(3分)
题目:
近期,南京长江航运公安局某辖区发生多起船舶非法排污事件,对长江生态造成一定影响。假设你作为该局的一名民警,领导交给你负责组织一次“守护长江,绿色航运”主题宣传活动,你会如何开展?
答案与解析:
答案:
1.明确目标,制定方案
-首先与相关部门(如生态环境局、海事局)沟通,了解非法排污的主要类型和特点,确定宣传的重点内容(如《长江保护法》相关条款、非法排污的后果等)。
-设计活动方案,包括宣传形式(现场宣讲、案例分析、知识竞赛)、时间地点(选择航运繁忙的码头或渡口)、参与对象(船员、港口工作人员、游客)等。
2.多渠道宣传,增强实效
-现场宣讲:在码头设置宣传台,用通俗易懂的语言讲解法律知识,发放《长江保护手册》;
-案例警示:播放近年非法排污的典型案例视频,增强警示效果;
-互动环节:组织知识竞赛,设置奖品(如环保纪念品、长江航运安全手册),提高参与度;
-线上推广:通过微信公众号、微博发布宣传内容,扩大覆盖面。
3.分工协作,落实细节
-指定专人负责物资准备(宣传册、横幅、音响设备)、现场秩序维护、应急处理(如突发天气或人员冲突);
-与船公司、港口协商,邀请其员工参与,提高宣传的针对性。
4.总结反馈,持续改进
-活动后收集参与者的反馈意见,评估宣传效果,形成报告上报领导;
-将宣传内容制作成短视频,在航运系统内循环播放,巩固宣传成果。
解析:
-针对性:结合长江航运特点,选择合适的宣传地点和对象;
-实用性:采用线上线下结合的方式,提高宣传覆盖面;
-逻辑性:从目标制定到细节落实,体现组织管理的系统性。
第二题(3分)
题目:
某日,你在巡逻时发现一艘货船因设备故障搁浅,船上货物可能因tide(潮汐)变化发生倾倒,威胁到长江航道安全。作为现场民警,你会如何组织处理?
答案与解析:
答案:
1.快速评估,上报情况
-立即登船了解故障情况,检查货物状态,评估风险等级;
-通过对讲机或卫星电话向指挥中心报告:搁浅船只信息、货物类型、潜在危险、所需支援(如拖船、救援队)。
2.现场管控,排除隐患
-设立警戒线,禁止无关船只靠近,防止二次事故;
-协调船公司技术人员抢修设备,同时联系拖船公司准备救援;
-若货物有倾倒风险,指导船员采取固定措施(如投放压舱物、调整船体姿态)。
3.多方联动,协同处置
-联系海事局协助导航管制,确保附近船只绕行;
-若涉及危险品,协调生态环境部门做好应急处置准备;
-与港口方面沟通,安排后续卸货或转运方案。
4.记录备案,后续跟进
-详细记录事件经过、处置措施,形成报告归档;
-跟进船只修复情况,确保航道恢复通航后安全检查。
解析:
-时效性:优先排除紧急风险,体现应急处理能力;
-协同性:调动多部门资源,体现综合协调能力;
-规范性:严格按流程处置,避免主观臆断。
第三题(3分)
题目:
近年来,南京长江航运公安局辖区游客数量激增,部分游客在船上乱扔垃圾、违反航行规定,影响航运秩序。领导让你负责制定一项“文明航运,从我做起”的船员培训计划,你会如何设计?
答案与解析:
答案:
1.调研需求,明确重点
-收集近年游客违规案例,分析主要问题(如乱扔垃圾、不听劝阻);
-与船公司、行业协会座谈,了解船员培训的现有问题和需求。
2.设计培训内容
-法律法规:《长江保护法》《水上交通安全条例》等;
-行为规范:禁止游客乱扔垃圾、禁止携带危险品、文明乘船指南;
-应急处置:如何应对游客冲突、如何制止违规行为、紧急情况下的疏散方案。
3.创新培训形式
-情景模拟:设置真实场景(如游客不听劝阻),让船员分组演练;
-视频教学:制作动画或案例短片,增强趣味性;
-考核评估:培训后进行笔试和实操考核,合格者颁发“文明航运指导员”证书。
4.持续宣传,强化意识
-在船上张贴宣传标语,播放文明乘船提示;
-每月评选“文明船员”,树立榜样;
-与旅行社合作,向游客发放宣传手册,形成双向约束。
解析:
-针对性:聚焦游客违规行为,培训内容实用;
-互动性:情景模拟和视频教学提高参与度;
-长效性:结合考核和宣传,巩固培训效果。
第四题(3分)
题目:
为提升长江航运公安局的服务效能,领导要求你组织一次内部“警务效能提升”专题培训,你会如何安排?
答案与解析:
答案:
1.需求分析,明确目标
-调研民警在执法、服务中的痛点和难点(如系统操作不熟练、沟通技巧不足);
-设定培训目标:提高信息化应用能力、优化服务流程、强化团队协作。
2.设计培训内容
-业务技能:新修订的《治安管理处罚法》解读、
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