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2025固定劳动合同模板参考

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，期限为年。

一、工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签订书面协议。

1.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成劳动任务。

二、工作时间与休息休假

2.1甲方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

2.2乙方的加班加点应征得甲方同意，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

三、劳动报酬与社会保险

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.3甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴存基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应建立劳动安全管理制度，提供必要的劳动保护用品，定期组织安全教育培训。

4.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止事故的发生。

五、劳动纪律与奖惩

5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

5.2甲方对乙方的优秀表现和突出贡献给予奖励，具体奖励办法由甲方制定并公示。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将依据相关规定给予相应的纪律处分或经济处罚。

六、合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

6.2本合同期限届满，劳动关系自然终止。双方如续订劳动合同，应提前30日书面通知对方。

6.3在本合同履行过程中，若出现《劳动合同法》规定情形，甲乙双方可以依法解除劳动合同。其中，甲方单方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

6.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

6.5本合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）。

七、违约责任

7.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应支付相应的经济补偿金。

7.2乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元。

7.3因乙方违反甲方规章制度或严重失职给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

（本合同内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和相关法律法规进行调整）