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2025国考惠州市人力资源岗位行测必刷题及答案

常识判断（5题，每题0.5分，共2.5分）

1.单选题：惠州市属于广东省的哪个地理区域？

A.粤东地区

B.粤中地区

C.粤北地区

D.粤西地区

2.单选题：2024年惠州市政府工作报告中提出的“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业不包括：

A.飞机发动机及零部件制造

B.新能源汽车产业

C.智能家居产业

D.生物医药产业

3.单选题：人力资源管理中，“5W1H”分析法中的“H”代表：

A.方法（How）

B.地点（Where）

C.时间（When）

D.目标（Why）

4.单选题：根据《劳动法》，劳动者连续工作满一定年限后享有带薪年休假，该年限是：

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

5.单选题：惠州市的著名特产“梅菜扣肉”属于哪种烹饪技法？

A.煮

B.炒

C.烧

D.扣

言语理解与表达（10题，每题0.5分，共5分）

1.单选题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于加强了对工作流程的监督，使得员工效率明显提升。

B.公司通过优化绩效考核制度，从而有效激发了员工的积极性。

C.为了提高服务质量，我们应该进一步改进服务态度和方式。

D.对于新员工的培训问题，人力资源部正在积极寻求解决方案。

2.单选题：阅读以下文字，找出最恰当的标题：

“近年来，惠州市积极推动产业转型升级，重点发展电子信息、新能源汽车等战略性新兴产业。通过优化营商环境，吸引了一批优质企业落户，带动了区域经济的高质量发展。”

A.惠州市产业发展现状

B.惠州市营商环境优化

C.惠州市经济高质量发展战略

D.惠州市招商引资成果

3.单选题：下列词语中，与“严谨”意思最接近的是：

A.随和

B.严谨

C.随意

D.灵活

4.单选题：阅读以下段落，找出画横线部分最恰当的词语：

“近年来，惠州市在人力资源管理方面采取了一系列创新举措，通过完善人才引进机制，______了本地人才流失问题。”

A.解决

B.缓解

C.避免

D.减少

5.单选题：下列句子中，标点符号使用错误的是：

A.公司规定：员工必须按时上下班，不得迟到早退。

B.惠州市的气候：温暖湿润，四季分明。

C.他获得了“优秀员工”称号：这是对他工作的肯定。

D.我们的目标：提高企业竞争力，实现可持续发展。

6.单选题：阅读以下文字，找出最恰当的总结：

“人力资源管理中的员工激励机制，需要结合企业实际情况，既要体现公平性，又要激发员工的内在动力。科学的激励机制能够提高员工的工作满意度，降低离职率。”

A.激励机制的重要性

B.员工离职率的影响因素

C.人力资源管理的基本原则

D.企业如何提高员工满意度

7.单选题：下列句子中，成语使用不当的一项是：

A.面对激烈的市场竞争，公司员工团结一致，众志成城。

B.这位新员工工作认真，总是兢兢业业，深受领导好评。

C.他为了完成项目，不眠不休，真是处心积虑。

D.公司通过创新管理，让员工各尽其才，人尽其才。

8.单选题：阅读以下文字，找出最恰当的衔接句：

“惠州市近年来积极推动人才政策创新，一方面加大了高层次人才的引进力度，另一方面……。”

A.提高了本地人才的薪资待遇

B.加强了校企合作，培养本土人才

C.优化了人才评价体系

D.增加了人才政策补贴

9.单选题：下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提高员工的工作积极，公司采取了多种激励措施。

B.在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新才能立于不败之地。

C.他工作认真负责，总是尽职尽责，深受同事好评。

D.为了完成项目，他加班加点，真是废寝忘食。

10.单选题：阅读以下文字，找出最恰当的结论：

“人力资源管理中的员工培训，不仅能够提升员工的专业技能，还能增强企业的核心竞争力。科学的培训体系是企业人才战略的重要组成部分。”

A.员工培训的重要性

B.企业如何提升竞争力

C.人力资源管理的核心任务

D.企业如何优化培训体系

数量关系（5题，每题0.5分，共2.5分）

1.单选题：某公司计划招聘员工，预计明年员工人数将增加20%，如果明年实际增加30人，则该公司原有员工人数是多少？

A.150人

B.200人

C.250人

D.300人

2.单选题：某部门员工平均年龄为35岁，其中男员工平均年龄为32岁，女员工平均年龄为38岁，则该部门男女员工比例是多少？

A.1:1

B.2:3

C.3:2

D.4:5

3.单选题：某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资，基本工资占60%，绩效工资占40%，如果某员工月工资为8000元，则其基本工资是多少？

A