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2025年安徽省委党校在职研究生招生考试（公共管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共政策制定过程中，哪项属于执行阶段的关键环节？A.调研分析B.草拟方案C.公众意见征询D.发布实施

A.调研分析

B.草拟方案

C.公众意见征询

D.发布实施

【参考答案】D

【解析】公共政策制定通常分为调研分析、方案起草、意见征询和发布实施四个阶段。执行阶段的核心是正式将政策文本转化为具体行动，发布实施是这一环节的标志。其他选项属于前期或中期步骤，与执行阶段无直接关联。

2、政府职能转变放管服改革的核心目标是？A.提高行政效率B.扩大财政支出C.简化行政审批D.增加就业岗位

【选项A.提高行政效率B.扩大财政支出C.简化行政审批D.增加就业岗位

【参考答案】A

【解析】放管服改革以优化营商环境为核心，通过简政放权、强化监管、提升服务，最终实现政府职能从管理型向服务型转变。提高行政效率是贯穿改革全过程的关键目标，而选项C仅是改革的具体手段之一。

3、公共危机管理一案三制不包括？A.应急预案B.体制C.机制D.法制

A.应急预案

B.体制

C.机制

D.法制

【参考答案】B

【解析】一案三制体系由应急预案（案）、体制（指组织架构）、机制（指运行程序）、法制（指法律保障）构成。体制属于政府内部权力配置制度，而题目中的选项B表述不准确，表述应为体制。

4、公共经济学中市场失灵的典型表现不包括？A.外部性B.信息不对称C.公共物品供给不足D.产业垄断

A.外部性

B.信息不对称

C.公共物品供给不足

D.产业垄断

【参考答案】C

【解析】市场失灵的四大表现是外部性、公共物品、信息不对称和垄断。公共物品供给不足是市场失灵的直接后果，而非独立表现。选项C属于市场失灵的结果而非表现形态。

5、购买服务的第三方评估重点不包括？A.服务质量B.资金使用效率C.公众满意度D.服务成本控制

A.服务质量

B.资金使用效率

C.公众满意度

D.服务成本控制

【参考答案】D

【解析第三方评估主要关注服务效果（质量）、资金使用合规性（效率）和公众反馈（满意度）。服务成本控制属于政府预算管理范畴，与评估无关。

6、基层治理中枫桥经验的核心原则是？A.行政主导B.矛盾不上交C.法治保障D.数字赋能

A.行政主导

B.矛盾不上交

C.法治保障

D.数字赋能

【参考答案】B

【解析】枫桥经验发源于浙江诸暨，核心是小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，强调通过群众自治化解基层矛盾。选项A与经验理念相悖，C和D是现代基层治理的补充手段。

7、新公共管理理论主张的政府角色是？A.服务提供者B.市场监管者C.公共价值守护者D.行政执行者

A.服务提供者

B.市场监管者

C.公共价值守护者

D.行政执行者

【参考答案】A

【解析】新公共管理理论强调政府应回归公共服务本质，通过市场化手段提高效率。选项B属于传统政府职能，C是当代公共价值理念，D是执行环节而非角色定位。

8、政府绩效评估的四维模型不包括？A.经济性B.效率性C.质量性D.合法性

A.经济性

B.效率性

C.质量性

D.合法性

【参考答案】D

【解析】四维模型通常指经济性（成本控制）、效率性（产出比）、质量性（服务效果）和性（普惠程度）。合法性属于政府运行的基本要求，不纳入评估维度。

9、公共部门人力资源管理中的三重整合不包括？A.体制整合B.流程整合C.文化整合D.技术整合

A.体制整合

B.流程整合

C.文化整合

D.技术整合

【参考答案】A

【解析】三重整合指流程整合（业务优化）、文化整合（组织认同）、技术整合（数字化支撑）。体制整合属于宏观改革范畴，与人力资源管理直接关联较弱。

10、新公共管理理论的核心主张是引入市场机制和私有化，以下哪项最符合该理论的核心特征？

A.政府完全取代市场职能

B.市场机制与政府职能互补

C.强化行政层级控制

D.推公共服务市场化

【参考答案】B

【解析】新公共管理理论主张通过市场机制优化政府职能，但强调政府与市场的互补而非取代。选项A错误，C与理论核心无关，D虽涉及市场化但未体现互补性，B准确概括了理论内核。

11、2023年安徽省政府工作报告提出深化放管服改革，以下哪项不属于改革重点？

【】A.精简行政审批事项

B.推行一网通办平台

C.建立企业信用黑名单

D.增加基层执法权限

【参考答案】D

【解析】放管服聚焦简政放权、优化服务，D项增加基层执法权限改革方向不符。A、B、C均为近年安徽省重点推进事