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电子五金塑胶厂人力资源控制程序.doc

电子五金塑胶厂人力资源控制程序.doc

    文件修订履历

    版本

    修订理由与内容简述

    修订日期

    制定：

    发行副本章：

    审核：

    核准：

    1目的

    通过严格控制招聘、有效培训、绩效考核等人力资源管理，使公司所有与质量活动有关人员均能达到岗位规定的能力要求，并在质量方针的指引下，确保质量目标的实现。

    2适用范围

    适用于本公司质量管理体系所覆盖的所有人员。

    3定义

    特殊专业人员：指重要岗位人员（如计量、测试、内审员等）

    4职责和权限

    4.1总经理

    4.1.1负责批准人力资源需求计划。

    4.1.2负责审议和批准年度培训计划。

    4.1.3全面负责批准公司人员配置，用人和留人等相关方案及办法。

    4

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