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检修企业对新招大学生人员培训计划
一、培训目标
伴随企业发展和不停壮大,集团企业不停在引进新鲜血液。这些新来大学生在理论上有一定基础,因为她们没有实践经验,对生产设备全部不熟悉,还不能胜任其所在岗位。为确保注入新鲜血液能够很快胜任工作岗位,依据检修企业工作特点(针正确任务是全西南不锈钢企业各生产单位,接触设备是全企业,所以含有全方面性),企业责成检修企业对对应岗位新进大学生进行培训教育。为达成企业所预期培训效果,检修企业特确定一套对新进大学生培训计划,以供上级领导参考指正。
二、培训对象:新进职员和大学生
三、培训方法:
采取专业技术理论基础知识和实际操作相结合形式,将这些大学生和技校生所学知识引导到实际工作中来,让她们对我们产业设备从感性到理性认识。
1、每七天上一次大课,由相关培训老师讲授专业技术理论基础知识,将实践联络理论,对生产工作进行一次小结,深化巩固新职员理论知识及实践经验。
2、以师傅带徒弟在工作中进行实际操作培训,每次检修完成后,对检修工作进行小结。
3、对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训,并进行考试。
四、培训地点:检修企业
五、培训内容立即间:
培训学习进程及内容(钳工):
三个月内学习内容:
1、金广企业文化:关键价值观、企业目标、企业精神、企业标准、管理理念等。
2、岗位责任培训:各工种安全操作规程熟悉,并熟练掌握。
3、简单生产工艺步骤学习了解,对西南企业生产设备动作学习了解,熟悉检修企业相关管理和检修步骤。
六个月内学习内容:
1对西南不锈钢各厂关键设备认识;
2、掌握部分初级钳工基础操作技能,如;正确使用多种常见工具、量具认识和使用;
3、在师傅指导下完成简单检修工作。
十二个月内学习内容:
1、每七天上一次大课,将实践联络理论,对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训,并最终进行考试。努力争取让新职员掌握好每一项技术。
2、每七天对生产工作进行一次小结,深化巩固新职员理论知识及实践经验。
3、每次检修完成后,对检修工作进行小结。
培训学习进程及内容(电工):
三个月内学习内容:
1、企业文化学习
2、企业管理制度及通用安全操作规程学习强化
3、电气安全规程学习
4、电气检修安全操作规程学习(分高压电气安全操作规程和低压电气安全操作程)
5、熟悉企业各分厂生产工艺步骤和设备
6、熟悉检修企业管理制度及岗位职责
7、掌握在检修过程中相关电气设备结构、维修方法
六个月内学习内容:
1、电工仪表正确使用方法
2、电工作业工具使用方法及要求
3、电工作业和电工安全职责
4、触电事故现场救护方法
5、照明线路安装和故障排除
6、常见电工材料规格型号及使用
7、熟悉本企业供电系统
8、工厂常见电气控制线路安装和故障排除
十二个月内学习内容:
1、高压电气设备安全操作要求及维修方法
2、低压电气设备安全操作要求及维修方法
3、异步电动机结构及维修方法
4、变压器结构和故障处理和事故处理
5、变频器及PLC接线要求和方法
6、了解掌握企业各分厂关键电气设备基础结构及工作原理
7、依据学员实际情况及爱好进行合适调整
六、学习后应达成效果
(钳工):
三个月后达成:
领会金广企业文化
熟悉各工种安全操作规程,并熟练掌握。
了解炼钢厂、热轧厂、酸洗厂、制氧站工艺步骤;并对企业产品有初步了解;熟悉检修企业相关管理和检修步骤,对西南不锈钢部分设备有肤浅认识。
六个月培训后掌握以下内容:
1、六个月后达成对西南不锈钢各厂关键设备认识,能够掌握部分初级钳工基础操作技能,如;正确使用多种常见工具、量具认识和使用。
2在师傅指导下完成简单检修工作。
十二个月培训后达成:含有金广精神职员;对西南不锈钢各厂部分设备,依据技术要求,在师傅和工程技术人员指导下,独立完成检修工作及初步检修方案,基础达成初级钳工工作标准要求。
(电工):
三个月后达成:
领会金广企业文化
2、让大学生了解企业及本部门多种制度,明确自己工作职责;
3、现场能在师傅监护和指导下做部分和本专业相关辅助性工作。
六个月培训后掌握以下内容:
六个月后达成对西南不锈钢各厂关键设备认识,掌握常见电气设备结构和工作原理,
大学生在师傅监护和指导下能完成简单检修工作。
十二个月培训后达成:
1、含有金广精神职员;
2、大学生在师傅监护下,能独立完成企业大部分电气设备常见故障排除及检修工作;
3、能正确分析故障产生原因,合适提出合理化提议,达成电气专业初级技能水平以上。
附:初级钳工应知应会:
应知:
常见设备(立钻、台钻、摇臂钻、手电钻、电动砂轮机、风动砂轮机、风镐等)名称、规格、性能、结构、传动、润滑系统、使用规则及保养方法。
常见工夹量具名称、规格、性能、用途及使用和维护保养方法。
常见刀具(多种刀头、钻头、铰
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