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2025国考宁波劳动力调查岗就业统计分析方法

第一部分：选择题（每题2分，共20题）

说明：本部分共20题，每题2分，共40分。请根据题干要求，选择最符合题意的选项。

1.在宁波劳动力调查中，关于就业人员的界定，以下哪项描述最为准确？

A.仅指在调查周内从事有报酬劳动的人员

B.包括调查周内从事无偿劳动及从事生产经营活动的人员

C.仅指在国有企事业单位工作的人员

D.仅指企事业单位的正式职工

2.宁波某企业2024年新增就业人数为150人，同期减少就业人数为80人，该企业就业人数净增率为多少？

A.20%

B.25%

C.33.3%

D.40%

3.宁波某制造业企业2024年员工平均工资为8000元/月，其中一线工人平均工资为6000元/月，管理人员平均工资为12000元/月。该企业员工工资结构中，一线工人占比多少？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

4.宁波某地区2024年城镇登记失业率为4.5%，农村登记失业率为3.2%，该地区城镇与农村失业率差异率为多少？

A.1.3%

B.1.8%

C.2.3%

D.3.0%

5.在宁波劳动力调查中，关于“失业人员”的定义，以下哪项表述最符合国家统计局标准？

A.在调查周内无工作，且过去一年内寻找过工作的人员

B.在调查周内无工作，且目前仍在寻找工作的人员

C.在调查周内无工作，且未来计划寻找工作的人员

D.在调查周内无工作，且从未寻找过工作的人员

6.宁波某服务业企业2024年员工流动率为15%，该企业同期新入职员工占比为多少？

A.10%

B.12.5%

C.15%

D.17.5%

7.宁波某地区2024年城镇居民人均可支配收入为45000元，农村居民人均可支配收入为30000元，该地区城乡居民收入比为多少？

A.1.5

B.1.8

C.2.0

D.2.5

8.在宁波劳动力调查中，关于“非农业就业人员”的统计范围，以下哪项描述最准确？

A.仅指在城镇从事非农产业的就业人员

B.包括城镇和农村从事非农产业的就业人员

C.仅指国有企事业单位的就业人员

D.仅指城镇私营企业的就业人员

9.宁波某制造业企业2024年员工培训覆盖率（即接受培训员工数/总员工数）为30%，该企业同期接受培训员工人数为600人，该企业总员工人数为多少？

A.2000人

B.2500人

C.3000人

D.3500人

10.宁波某地区2024年城镇新增就业人数为5000人，同期城镇登记失业人员减少人数为2000人，该地区城镇就业吸纳能力为多少？

A.1.25

B.1.5

C.1.75

D.2.0

第二部分：判断题（每题2分，共10题）

说明：本部分共10题，每题2分，共20分。请根据题干要求，判断其正误。

11.宁波某企业2024年员工平均工资为8000元/月，该企业员工工资中位数也为8000元/月，说明该企业员工工资分布完全对称。

（√/×）

12.宁波某地区2024年农村劳动力转移率为10%，即10%的农村劳动力转移到城镇就业。

（√/×）

13.宁波某制造业企业2024年员工离职率为20%，该企业员工稳定性较差。

（√/×）

14.宁波某地区2024年城镇登记失业率为5%，高于全国平均水平（4.5%），说明该地区就业压力较大。

（√/×）

15.宁波某服务业企业2024年员工培训投入占企业总收入的5%，该企业重视员工技能提升。

（√/×）

16.宁波某地区2024年城镇居民人均可支配收入增长率为8%，农村居民人均可支配收入增长率为6%，该地区城乡收入差距扩大。

（√/×）

17.宁波某制造业企业2024年员工流动率为12%，该企业员工流动性高于宁波地区平均水平（10%），说明该企业吸引力不足。

（√/×）

18.宁波某地区2024年城镇新增就业人数为6000人，同期城镇登记失业人员减少人数为3000人，该地区就业吸纳能力较强。

（√/×）

19.宁波某服务业企业2024年员工培训覆盖率为40%，该企业员工技能提升效果显著。

（√/×）

20.宁波某地区2024年农村劳动力外出务工比例为20%，即20%的农村劳动力在城镇就业。

（√/×）

第三部分：简答题（每题5分，共5题）

说明：本部分共5题，每题5分，共25分。请根据题干要求，简要回答问题。

21.简述宁波劳动力调查中“就业人员”的统计标准。

22.简述宁波制造业企业员工流动率高的主要原因。

23.简述宁波地区城乡居民收入差距的主要影响因素。

24.简述宁波服务业企业员工培训覆盖率低的原因及改进措施。

25.简述宁波地区就业吸纳能力的影响因素。

第四部分：计算