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2025内蒙古自治区劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

1.2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

1.2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.3.1甲方执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3.2甲方安排乙方延长工作时间、夜班、休息日或法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

3.3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.4.1甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。

4.4.2乙方的工资标准为：

（一）基本工资：元/月；

（二）绩效工资：根据甲方的经济效益和乙方的工作业绩确定；

（三）加班工资：以乙方的基本工资为基数计算。

4.4.3甲方安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方基本工资的300%的加班工资。

第五条社会保险与福利

5.5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.5.3甲方根据单位经济效益，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.6.1甲方为乙方提供必要、安全的工作环境，确保乙方的劳动安全和职业健康。

6.6.2甲方对可能产生职业危害的岗位，应告知乙方并采取相应防护措施。

6.6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理。

7.7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除合同等处理。

7.7.3甲方的规章制度应依法制定，并在签订本合同前向乙方告知。

第八条合同的变更、解除与终止

8.8.1经协商一致，双方可以书面形式变更本合同。

8.8.2本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

8.8.3以下情形，甲方可以解除合同：

（一）乙方在试用期内不符合录用条件；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（五）乙方以欺诈、胁迫或乘人之危手段使甲方违背真实意思签订合同。

8.8.4以下情形，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；