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2025兼职劳动合同

甲方（用人单位）：单位名称

乙方（劳动者）：姓名

身份证号：身份证号码

地址：详细地址

联系方式：联系电话

鉴于乙方希望利用业余时间为甲方提供劳务服务，甲方愿意接纳乙方作为兼职人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方为甲方提供兼职劳动事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限/无固定期限劳动合同，自起始日期起，至终止日期止。

若双方同意试用期，试用期为试用期时长，试用期工资为本合同约定工资的百分比。

本合同期满后，若双方均未提出书面异议，本合同自动续签续签时长。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的要求，从事工作名称岗位（工种）工作，具体内容为：工作内容描述。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

本合同意外工时制，乙方的平均每周工作时间为小时。

乙方的工作时间为具体时间段，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与支付

甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币金额元整，其中试用期报酬为人民币试用期金额元整。

甲方应于每月发薪日期前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应提前书面通知乙方并说明理由。

乙方的劳动报酬标准根据岗位性质、工作表现等因素调整，具体调整方案由双方协商确定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方购买商业保险（具体险种），保险费用由甲方/双方承担，保险受益人为乙方。

乙方享有其他福利（如节假日福利、培训机会等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

乙方自行承担社会保险费用，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

第六条劳动条件与劳动纪律

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方工作环境的安全与健康。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得与其他单位或个人进行不正当竞争。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。变更或解除劳动合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

若乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿金：

严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后不予改正。

若甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

未按照合同约定支付劳动报酬；

未为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。合同终止后，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并在日期内办理相关手续。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，