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2025国考乌鲁木齐市刑事技术岗位申论预测卷及答案
注意事项
1.本试卷共5题,总分150分,考试时间为180分钟。
2.请在答题卡上按要求作答,在试卷上作答无效。
3.答案书写必须工整、清晰,否则影响阅卷。
第一题(33分)
题型:归纳概括(3题,每题11分)
背景材料
近年来,乌鲁木齐市公安机关刑事技术部门在打击电信网络诈骗、涉恐涉暴案件侦办中发挥了关键作用。然而,随着犯罪手段的智能化、隐蔽化,刑事技术工作面临诸多挑战。市局为此开展了一系列改革措施,旨在提升技术应用的精准性和效率。
材料节选
1.材料一:2023年,乌鲁木齐市电信网络诈骗案件发案率上升35%,其中“刷单返利”“虚假投资理财”类案件占比最高。刑事技术部门通过大数据分析、虚拟货币追踪等技术手段,成功破获多起跨省案件,但技术手段与新型犯罪模式的匹配度仍需提高。
2.材料二:市局引进“AI人脸识别”“声纹比对”等智能化设备,有效缩短了案件侦破周期。然而,部分基层技术民警反映,设备操作复杂、数据传输延迟等问题影响实战效果。
3.材料三:市局组织技术骨干赴外地学习“3D建模”“虚拟勘查”技术,并成立“技术实验室”专门攻坚疑难案件。但部分技术人才流失,且本地高校专业毕业生与岗位需求存在脱节。
4.材料四:为加强技术人才队伍建设,市局实施“技术能手培养计划”,通过实战练兵、职称评定等方式激励民警。但部分民警反映,职业晋升通道狭窄,且工作压力大、待遇偏低。
问题
请根据上述材料,归纳乌鲁木齐市刑事技术工作面临的挑战,并概括市局已采取的应对措施。(33分)
第二题(25分)
题型:提出对策(1题,25分)
背景材料
乌鲁木齐市作为新疆首府,近年来电信网络诈骗、涉恐涉暴等案件频发,对刑事技术工作提出更高要求。市局在技术装备、人才队伍等方面取得一定成效,但仍存在技术更新滞后、跨部门协作不足等问题。
问题
假设你是市局技术部门工作人员,请结合材料,提出3条具体可行的对策建议,以提升刑事技术部门的核心竞争力。(25分)
第三题(42分)
题型:应用文写作(1题,42分)
背景材料
为推动“科技强警”战略,乌鲁木齐市公安机关计划在全市范围内开展“刑事技术实战化应用培训”。培训对象包括基层技术民警、派出所民警及高校相关专业学生。
问题
请以市局名义草拟一份培训通知,要求内容涵盖培训时间、地点、内容、对象及要求。(42分)
第四题(40分)
题型:文章论述(1题,40分)
背景材料
当前,人工智能、大数据等技术在刑事技术领域应用日益广泛,但同时也引发伦理、法律等争议。如何平衡技术发展与人权保障,成为公安机关面临的重大课题。
问题
请围绕“科技发展与伦理边界”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(40分)
第五题(50分)
题型:文章论述(1题,50分)
背景材料
近年来,乌鲁木齐市刑事技术部门在打击新型犯罪中发挥了重要作用,但仍存在技术人才短缺、基层装备落后等问题。同时,新疆地域特殊性对刑事技术工作提出更高要求,如语言沟通、民族风俗等。
问题
请结合材料,结合自身理解,围绕“如何提升新疆地区刑事技术工作效能”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(50分)
答案及解析
第一题(33分)
一、乌鲁木齐市刑事技术工作面临的挑战(11分)
1.新型犯罪手段智能化、隐蔽化加剧侦破难度。电信网络诈骗案件发案率上升,技术手段与犯罪模式匹配度不足。
2.技术装备与实战需求存在脱节。智能化设备操作复杂、数据传输延迟,影响实战效果。
3.人才队伍建设存在短板。技术人才流失严重,高校专业毕业生与岗位需求脱节,基层晋升通道狭窄,职业吸引力不足。
二、市局已采取的应对措施(22分)
1.加强技术投入与创新。引进AI人脸识别、声纹比对等技术,成立“技术实验室”攻坚疑难案件。
2.强化人才培养与激励。实施“技术能手培养计划”,组织跨省学习,通过实战练兵提升技能。
3.推动跨部门协作与资源整合。通过大数据分析、虚拟货币追踪等技术手段,提升跨省案件侦破效率。
解析
本题考察归纳概括能力,需从材料中提炼关键信息,分点作答。挑战部分需结合材料一至四的内容,措施部分需结合材料二至四的内容,逻辑清晰,条理分明。
第二题(25分)
三条具体可行的对策建议
1.加强技术装备更新与智能化建设。加大财政投入,引进AI人脸识别、3D建模等先进技术,并优化数据传输系统,缩短响应时间。
2.完善人才引进与培养机制。与高校建立定向培养计划,联合开展实战化教学;优化晋升通道,提高技术民警待遇,吸引人才留任。
3.强化跨部门协作与信息共享。建立公安、司法、金融等多部门数据共享平台,加强电信网络诈骗案件联防联控,提升案件侦破效率。
解析
对策需针对问题提出,并具
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