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小学关于开展“吃空饷专项治理工作方案(3篇)

小学吃空饷专项治理工作方案一

一、治理背景

在教育系统不断发展和完善的过程中，确保学校人力资源的合理配置和有效利用至关重要。然而，“吃空饷”现象的存在，不仅损害了学校的利益，也严重影响了教育教学工作的正常开展，违背了教育公平和公正的原则。为了加强学校管理，规范教职工人事和工资管理秩序，保障学校资金的合理使用，特制定本吃空饷专项治理工作方案。

二、治理目标

通过全面深入的专项治理，彻底清查学校存在的“吃空饷”问题，严肃处理相关责任人，建立健全长效监管机制，杜绝“吃空饷”现象的再次发生，确保学校教职工队伍的纯洁性和工资发放的规范性，提高学校的管理水平和教育资源的使用效率。

三、治理范围

本次专项治理涵盖学校全体教职工，包括在编在岗教师、离退休人员、长期请假人员等。具体涉及以下几种可能存在“吃空饷”的情况：

1.在编不在岗人员，如长期旷工、无正当理由逾期不归、离岗经商等。

2.已调离、辞职、辞退、开除，但未及时办理相关手续，仍领取工资的人员。

3.已故或失踪人员，其家属或相关人员仍继续领取工资的情况。

4.虚报人员编制、冒领工资补贴的行为。

5.请假期满未及时销假，仍按原工资待遇发放的人员。

四、治理步骤

（一）宣传动员阶段（[具体时间区间1]）

1.成立专项治理工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人和年级组长为成员。领导小组下设办公室，负责专项治理的日常工作。

2.召开专项治理工作动员大会，传达上级有关文件精神，强调“吃空饷”问题的危害性和治理工作的重要性，统一全体教职工的思想认识。

3.利用学校宣传栏、校园网、微信群等多种渠道，广泛宣传专项治理工作的目的、范围、方法和要求，营造良好的舆论氛围。

（二）自查自纠阶段（[具体时间区间2]）

1.各部门和年级组组织本部门教职工进行全面自查，填写《教职工基本情况自查表》，内容包括个人基本信息、工作岗位、出勤情况、工资发放等。

2.教职工本人要对自查内容的真实性和准确性签字确认。各部门和年级组对教职工的自查表进行初步审核，确保信息完整、准确。

3.学校专项治理工作领导小组对各部门和年级组上报的自查情况进行汇总和分析，对存在疑问的人员进行重点调查核实。同时，设立举报电话和邮箱，接受教职工和社会各界的监督举报。

（三）集中核查阶段（[具体时间区间3]）

1.学校专项治理工作领导小组联合相关部门，对自查自纠阶段发现的问题进行集中核查。核查方式包括查阅人事档案、工资发放记录、考勤记录、财务凭证等资料，实地走访调查，与相关人员进行谈话等。

2.对核查中发现的“吃空饷”问题，要详细记录相关情况，包括人员姓名、所在部门、“吃空饷”的时间、金额等，并形成书面报告。

3.对于事实清楚、证据确凿的“吃空饷”人员，要及时停止其工资发放，并按照有关规定进行处理。对于涉嫌违法违纪的，要移交纪检监察部门依法处理。

（四）整改落实阶段（[具体时间区间4]）

1.根据集中核查结果，学校制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改措施要具有针对性和可操作性，确保“吃空饷”问题得到彻底解决。

2.对因“吃空饷”问题造成的经济损失，要依法依规进行追缴。同时，对相关责任人进行严肃问责，追究其相应的党纪政纪责任。

3.建立健全学校人事和工资管理制度，完善考勤、考核、奖惩等机制，加强对教职工的日常管理和监督。定期对学校的人事和工资情况进行检查和审计，防止“吃空饷”现象的再次发生。

（五）总结验收阶段（[具体时间区间5]）

1.学校对专项治理工作进行全面总结，撰写专项治理工作总结报告，内容包括治理工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。

2.整理专项治理工作的相关资料，建立健全档案管理制度，将自查自纠报告、核查记录、整改方案、处理结果等资料进行归档保存。

3.接受上级部门的检查验收，对验收中提出的意见和建议，要认真整改落实，不断巩固专项治理工作成果。

五、保障措施

（一）加强组织领导

学校专项治理工作领导小组要切实加强对治理工作的领导，明确各成员的职责分工，确保治理工作顺利开展。领导小组要定期召开会议，研究解决治理工作中遇到的问题，及时部署下一阶段的工作任务。

（二）强化监督检查

建立健全监督检查机制，加强对专项治理工作的全过程监督。学校纪检部门要对治理工作进行全程跟踪监督，确保治理工作严格按照规定的程序和要求进行。对在治理工作中发现的违规违纪行为，要严肃追究相关人员的责任。

（三）严肃工作纪律

全体教职工要严格遵守专项治理工作的纪律要求，如实提供相关信息和资料，积极配合治理工作的开展。对隐瞒不报、弄虚作假、干扰治理工作的人员，要依法依规进行严肃处理。

（四）加强宣传引导

充分利用各种宣传渠道