2025年大学《手语翻译》专业题库—— 大学手语翻译专业实习模式.docxVIP

2025年大学《手语翻译》专业题库——大学手语翻译专业实习模式

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪项不是手语翻译专业实习模式的主要目的？

A.帮助学生将理论知识应用于实践

B.提升学生的手语表达和口语交流能力

C.培养学生的职业素养和伦理意识

D.完全替代课堂教学，实现独立学习

2.在手语翻译实习中，高校导师与企业导师相结合的模式通常被称为：

A.集中实习模式

B.分散实习模式

C.双导师制实习模式

D.项目制实习模式

3.以下哪项活动不属于手语翻译专业实习准备阶段通常包含的内容？

A.明确实习目标和要求

B.完成实习申请与审批手续

C.进行实习前的手语强化培训

D.签订正式的劳动合同

4.在实习过程中，实习生观察到服务对象因手语交流不畅而情绪激动，此时最优先考虑的应对策略是：

A.立即尝试使用口语辅助沟通

B.向实习导师汇报情况并寻求指导

C.拒绝继续服务，认为沟通无效

D.改变服务对象，寻找更“配合”的人

5.评估手语翻译实习效果时，以下哪个指标最不相关？

A.实习生完成翻译任务的准确率

B.实习生遵守实习单位的规章制度程度

C.实习生在实习单位获得的工作推荐率

D.实习生对实习内容的自我满意度

6.根据通用实习管理流程，实习中期通常需要进行：

A.一次性全面评估

B.定期的实习日志检查与导师沟通

C.仅在实习结束时进行总结

D.由实习单位单方面进行的考核

7.手语翻译专业实习基地的选择，首要考虑的因素是：

A.基地地理位置的便利性

B.基地能否提供充足的实践机会

C.基地收取的实习费用高低

D.基地管理人员的个人关系

8.以下哪项行为违反了手语翻译专业实习的伦理规范？

A.对服务对象的个人信息保密

B.在未经允许的情况下，录音或录像实习过程

C.如实向实习导师反馈实习中的困难与挑战

D.尊重服务对象的不同文化背景和个体差异

二、填空题

1.手语翻译专业实习是连接理论学习与__________的桥梁。

2.实习协议是实习生、实习单位和__________三方权利与义务的书面保障。

3.实习日志是实习生记录每日实习内容、__________和反思的重要载体。

4.实习评估通常包括实习单位评价、__________评价和实习生自我评价三个层面。

5.在手语翻译实习中，处理文化冲突的关键在于__________和理解差异。

6.“分散实习”模式通常指实习生在__________或多个不同环境下完成实习任务。

7.实习导师对实习生的指导内容不仅包括专业技能，还涵盖__________等方面。

8.确保实习顺利进行的重要前提是建立健全的__________机制。

三、名词解释

1.实习大纲

2.企业导师制

3.实习伦理困境

4.实习评估

四、简答题

1.简述手语翻译专业实习模式的类型及其主要特点。

2.手语翻译实习过程中，实习生可能面临哪些主要的挑战？请列举至少三项。

3.请说明实习导师在实习过程中应承担哪些主要职责。

4.为什么说实习日志对手语翻译专业学生的成长至关重要？

五、论述题

1.结合手语翻译专业的特殊性，论述在实习模式设计和实施中应如何突出“以实践为导向”的原则，并分析其重要性。

2.试述在手语翻译实习中，实习生如何处理可能出现的伦理困境，并举例说明应遵循的基本原则。

六、案例分析题

（背景材料：某高校手语翻译专业大三学生小林，在一家聋人文化机构实习。一次为聋人艺术表演做口译时，小林因对表演者的即兴表达理解不够透彻，导致口译内容与表演脱节，引起部分观众不满。实习导师和小林进行了沟通。）

请分析小林在此次实习中遇到的问题，并提出针对此类问题的预防措施和改进建议，同时考虑其中可能涉及的伦理因素。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.C

3.D

4.B

5.C

6.B

7.B

8.B

二、填空题

1.真实工作

2.高校（或学校）

3.感悟

4.高校（或学校）

5.沟通

6.实习单位（或特定场所）

7.职业素养

8.管理与沟通

三、名词解释

1.实习大纲：指导实习生实习活动、明确实习目标、内容、要求、时间安排、考核标准等内容的规范性文件。

2.企业导师制：在实习过程中，由实习单位选派