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公司员工解除劳动合同通知义务

引言

劳动合同的解除是劳动关系终止的重要环节，而通知义务作为其中的核心程序，直接关系到双方权益的保障与法律责任的界定。无论是用人单位因经营调整需裁减人员，还是劳动者因个人发展选择离职，能否规范履行通知义务，不仅影响解除行为的法律效力，更关乎劳动关系的和谐稳定。本文将围绕“公司员工解除劳动合同通知义务”这一主题，结合法律规定与实务操作，从法律依据、双方义务的具体内容、实务中的常见问题及应对策略等维度展开深入分析，以期为用人单位与劳动者提供清晰的行为指引。

一、解除劳动合同通知义务的法律基础

劳动合同解除中的通知义务并非凭空产生，而是由我国劳动法律体系明确规定的法定程