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工会社会工作者招聘笔试试卷（2025年）

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.工会的基本职责是（）

A.组织职工文体活动

B.维护职工合法权益

C.参与企业经营决策

D.开展职业技能培训

答案：B

解析：根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，其他选项均为工会的具体工作内容而非核心职责。

2.中国工会的组织原则是（）

A.民主集中制

B.集体负责制

C.首长负责制

D.协商一致原则

答案：A

解析：中国工会实行民主集中制，即民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，这是保障工会组织统一性和代表性的重要原则。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会

A.15

B.25

C.35

D.50

答案：B

解析：《工会法》明确规定，具备25人以上会员的单位应建立基层工会委员会，不足25人的可联合建立。

4.基层工会委员会每届任期为（）

A.2-3年

B.3-5年

C.5-7年

D.7-10年

答案：B

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年，各级地方总工会委员会任期为五年。

5.工会通过（）制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益

A.职工代表大会

B.民主评议

C.平等协商和集体合同

D.劳动监察

答案：C

解析：工会通过平等协商和集体合同制度平衡劳动关系双方利益，这是维护职工权益的核心机制之一。

6.社会工作三大基本方法不包括（）

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.行政工作

答案：D

解析：社会工作的基本方法包括个案工作、小组工作和社区工作，行政工作属于管理范畴而非专业方法。

7.工会经费中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）拨缴经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

解析：2%的工资总额拨缴比例是工会经费的法定来源，保障工会工作的稳定开展。

8.工会发现企业存在重大事故隐患时，有权（）

A.直接责令停产整改

B.提出解决建议

C.对企业处以罚款

D.代替政府监管

答案：B

解析：工会具有建议权，发现安全隐患可提出解决建议，但无直接执法权。

9.职工代表大会是企业实行（）的基本形式

A.行政管理

B.民主管理

C.财务管理

D.人力资源管理

答案：B

解析：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，体现了职工的主人翁地位。

10.社会工作者在服务中应遵循的首要伦理原则是（）

A.效益优先

B.服务对象利益最大化

C.服从组织安排

D.注重专业权威

答案：B

解析：社会工作伦理以服务对象利益最大化为核心原则，保障服务的专业性和公正性。

11.工会会员连续（）不交纳会费且不参加组织生活，经教育拒不改正视为自动退会

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：B

解析：六个月是法定的自动退会期限，旨在维护工会组织纪律。

12.劳动争议调解应遵循的核心原则是（）

A.效率优先

B.强制调解

C.公正、自愿、合法

D.企业主导

答案：C

解析：公正、自愿、合法是劳动争议调解的基本原则，确保调解结果的有效性和公信力。

13.工会社工在困难职工帮扶中首要任务是（）

A.发放救助资金

B.建立帮扶档案

C.组织技能培训

D.联系就业岗位

答案：B

解析：精准识别困难职工并建立档案是开展个性化帮扶的基础。

14.基层工会非专职委员参与工会工作每月占用时间不超过（）工作日

A.1个

B.3个

C.5个

D.7个

答案：B

解析：法律保障非专职委员每月3个工作日的工会工作时间，且待遇不受影响。

15.工会对侵犯其合法权益的行为，有权（）

A.自行强制执行

B.向法院提起诉讼

C.吊销企业执照

D.限制人身自由

答案：B

解析：工会具有诉讼权，可通过法律途径维护自身合法权益。

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）

1.工会社工的角色定位包括（）

A.职工权益维护者

B.政策执行者

C.劳资关系协调者

D.企业管理者

答案：ABC

解析：工会社工是职工与工会的桥梁，承担维护、执行、协调等角色，但不直接行使企业管理职能。

2.工会的主要社会职能有（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

解析：工会四大社会职能涵盖权益维护、经济建设参与、民主管理和职工教育等方面。

3.工会在劳动安全卫生方面的权利包括（）

A.知情权

B.建议权

C.参与权

D.监督权

答案：ABCD

解