2025事业单位招聘职业能力倾向测验（A类）+综合应用能力（A类）题库.docxVIP

2025事业单位招聘职业能力倾向测验（A类）题库

第一部分常识判断（共10题，每题1分，满分10分）

1.下列哪项不属于我国《民法典》规定的人格权范畴？（）

A.荣誉权B.隐私权C.著作权D.健康权

2.党的二十大报告指出，高质量发展的“根本目的”是（）

A.创新B.协调C.共享D.开放

3.下列科技成果中，属于探索宇宙领域的是（）

A.“奋斗者”号深潜试验B.“天问”系列探测任务

C.“墨子号”量子通信卫星D.“嫦娥”系列探月工程

4.下列关于我国传统节日的说法，错误的是（）

A.春节习俗包括贴春联、守岁、拜年

B.清明节有扫墓祭祖、踏青插柳的传统

C.中秋节的核心习俗是赏月、吃粽子

D.重阳节有登高望远、插茱萸的习俗

5.下列哪项是行政机关履行行政管理职能的基本方式？（）

A.民事调解B.行政处罚C.学术研讨D.志愿服务

6.下列自然现象与大气压强无关的是（）

A.用吸管吸饮料B.高压锅煮饭

C.苹果落地D.吸盘挂钩吸附墙面

7.下列文学作品与其作者对应错误的是（）

A.《呐喊》——鲁迅B.《西游记》——吴承恩

C.《红楼梦》——施耐庵D.《三国演义》——罗贯中

8.下列关于劳动合同的说法，正确的是（）

A.试用期可单独约定，无需包含在劳动合同期限内

B.用人单位可随意解除与试用期员工的劳动合同

C.劳动合同应当以书面形式订立

D.劳动者在试用期内无需提前通知即可解除劳动合同

9.下列属于可再生能源的是（）

A.煤炭B.天然气C.太阳能D.石油

10.下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是（）

①改革开放开始②新中国成立③全面建成小康社会

A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②

第二部分言语理解与表达（共20题，每题1.5分，满分30分）

一、逻辑填空（11-20题）

1.管理工作应当注重（）与效率的平衡，既要规范流程，又要避免过度繁琐。

A.严谨B.严苛C.严肃D.严密

2.面对复杂的工作任务，团队成员需要（）协作，才能高效达成目标。

A.密切B.亲密C.严密D.紧密

3.公文写作必须语言准确、条理清晰，避免出现（）不清的表述。

A.界限B.边界C.范围D.范畴

4.在公共服务领域，应当始终把群众的需求放在首位，不断（）服务质量。

A.提升B.提高C.增强D.强化

5.对于工作中出现的问题，要勇于（）责任，积极主动地寻求解决方案。

A.承担B.承受C.担当D.担负

6.制定工作计划时，应当充分考虑各种可能的情况，做到（）兼备。

A.轻重B.缓急C.主次D.详略

7.沟通时要尊重他人的意见，即使存在分歧，也应（）表达自己的观点。

A.平和B.平缓C.温和D.平稳

8.随着数字化进程的加快，传统管理模式面临着（）与革新的挑战。

A.转变B.转化C.转型D.转移

9.档案管理工作要求（）细致，任何疏漏都可能造成重要信息的丢失。

A.严谨B.严格C.严密D.严肃

10.在突发事件处理中，（）的决策能力是检验管理者水平的重要标准。

A.迅速B.敏捷C.快捷D.快速

二、片段阅读（21-30题）

1.管理岗位的核心职责是统筹协调各项资源，推动工作落地见效。这要求管理者不仅要具备专业的业务知识，还要有良好的沟通能力、决策能力和应急处理能力。同时，管理者还需树立服务意识，始终以工作目标为导向，合理分配任务，激发团队活力。

这段文字主要说明的是（）

A.管理岗位的职责要求B.管理者的业务知识储备

C.团队管理的重要性D.服务意识的核心地位

2.公文处理是事业单位日常工作的重要组成部分，包括公文的起草、审核、签发、归档等多个环节。每个环节都有严格的规范和要求，任何一个环节出现问题，都可能影响公文的效力和工作的推进。因此，必须建立健全公文处理流程，明确各环节责任，确保公文处理规范高效。

这段文字意在强调（）

A.公文起草的重要性B.公文处理的规范要求

C.公文审核的关键作用D.公文归档的流程标准

3.基层工作直接面对群众，情况复杂多样，矛盾问题集中。做好基层工作，既要深入了解实际情况，倾听群众呼声，又要善于运用政策法规解决问题。同时，基层工作者还需具备耐心、细心和责任心，把群众的“小事”当作“大