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2025苏州劳动合同范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

若本合同为无固定期限劳动合同，则甲乙双方一致同意，本合同自签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止，但法律法规另有规定的除外。

二、工作内容和工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责和要求以甲方提供的岗位描述为准。

工作地点：

乙方同意根据甲方安排，在（具体地址）工作。如因工作需要，甲方需要乙方到其他地点工作的，应事先与乙方协商一致，并签订补充协议。

三、工作时间和休息

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要并结合乙方实际情况确定。

休息休假：

乙方依法享有国家规定的带薪休息日、法定节假日、年休假以及其他符合规定应当休息的假期。具体休假办法按国家规定和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

基本工资：

甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为元/月（税前），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

奖金与绩效：

乙方有机会获得奖金、绩效工资等额外报酬，具体标准和发放方式按照甲方的奖金办法执行。

加班工资：

乙方因工作需要在法定标准工作时间以外工作的，甲方将依法支付加班工资。加班工资的计算标准为：

（1）延长工作时间：每小时工资为基本工资的%；

（2）休息日工作：每小时工资为基本工资的%；

（3）法定节假日工作：每小时工资为基本工资的%。

支付时间：

工资及其他劳动报酬应当在每月日前支付，遇节假日则顺延至工作日。

五、社会保险和福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

公积金：

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照市相关规定执行。

其他福利：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日福利、生日礼物、员工培训等）。

六、劳动保护和劳动条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

工作环境：

甲方应定期对乙方的工作环境进行评估，并根据需要进行改善，以确保乙方的工作环境符合相关法律法规规定。

劳动安全教育：

甲方应定期组织乙方进行劳动安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

七、劳动纪律

考勤制度：

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

保密义务：

乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息泄露给任何第三方。

职业道德：

乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。

八、合同的变更、解除和终止

变更：

甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。

解除：

甲乙双方可以依法解除劳动合同。如需解除合同，应提前日以书面形式通知对方，或在符合法律规定的情形下立即通知对方。

终止：

本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）双方约定的其他终止条件出现。

九、经济补偿

解除经济补偿：

如本合同依法解除，且应支付经济补偿金的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

终止经济补偿：

如本合同依法终止，且应支付经济补偿金的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

十、培训服务期

培训费用：

如果甲方为乙方提供了