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2025国考西宁市机关党委岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

西宁市近年来在机关党建工作中探索了一系列创新举措，例如“红色网格化服务”“党建+业务融合”等。请根据给定材料，概括西宁市机关党委在提升机关党建工作质效方面的主要做法，每条做法不超过50字。

材料

材料一：西宁市机关党委推行“红色网格化服务”，将机关党员下沉社区，开展政策宣传、矛盾调解等服务，实现“小事不出网格，大事不出社区”。

材料二：某单位党支部创新开展“党建+业务融合”模式，将党建工作与业务工作同部署、同考核，推动党建与业务深度融合。

材料三：西宁市机关党委定期举办“书记讲党课”活动，邀请优秀党员干部分享经验，提升党员理论素养。

材料四：某单位建立“党员先锋岗”，在急难险重任务中发挥党员模范作用，带动全体职工积极性。

答案

①推行“红色网格化服务”，党员下沉社区开展政策宣传、矛盾调解等服务。

②创新“党建+业务融合”模式，同部署、同考核，推动党建与业务深度融合。

③定期举办“书记讲党课”活动，提升党员理论素养。

④设立“党员先锋岗”，在急难险重任务中发挥党员模范作用。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼西宁市机关党委提升机关党建工作质效的主要做法。材料一、二、三、四分别介绍了“红色网格化服务”“党建+业务融合”“书记讲党课”“党员先锋岗”等做法，答案需简洁概括，避免冗余表述。

2.题目

给定材料反映了西宁市部分机关单位在党建工作中的问题，请概括这些问题的主要表现，每条表现不超过60字。

材料

材料一：某单位党支部存在“重业务轻党建”现象，党建工作与业务工作“两张皮”，党员参与率低。

材料二：部分机关单位党建活动形式单一，内容枯燥，党员参与积极性不高。

材料三：西宁市某单位党员发展程序不规范，存在“关门搞党建”问题。

材料四：部分机关单位党建考核流于形式，缺乏科学有效的考核机制。

答案

①“重业务轻党建”，党建与业务工作脱节，党员参与率低。

②党建活动形式单一、内容枯燥，党员参与积极性不高。

③党员发展程序不规范，存在“关门搞党建”问题。

④党建考核流于形式，缺乏科学有效的考核机制。

解析

本题考查归纳概括问题表现的能力，需从材料中提炼机关党建工作中存在的问题。材料一反映“重业务轻党建”，材料二反映党建活动形式单一，材料三反映党员发展不规范，材料四反映党建考核不科学，答案需准确概括问题核心。

3.题目

根据给定材料，概括西宁市机关党员在服务基层治理方面的主要作用，每条作用不超过50字。

材料

材料一：西宁市机关党员积极参与社区治理，帮助解决老旧小区改造、垃圾分类等难题。

材料二：某单位党员组建志愿服务队，开展“文明创建”“疫情防控”等行动，赢得群众好评。

材料三：西宁市机关党员在乡村振兴中发挥先锋作用，带动群众发展特色产业。

材料四：某单位党员协助社区开展矛盾调解，促进邻里和谐。

答案

①参与社区治理，解决老旧小区改造、垃圾分类等问题。

②组建志愿服务队，开展文明创建、疫情防控等行动。

③带动群众发展特色产业，助力乡村振兴。

④协助社区开展矛盾调解，促进邻里和谐。

解析

本题考查归纳概括党员作用的能力，需从材料中提炼机关党员在基层治理中的主要贡献。材料一、二、三、四分别介绍了党员在社区治理、志愿服务、乡村振兴、矛盾调解等方面的作用，答案需简洁概括。

二、综合分析题（共2题，每题20分，合计40分）

1.题目

西宁市机关党委在推进“党建+业务融合”过程中，面临诸多挑战。请结合给定材料，分析这些挑战的主要表现及原因。

材料

材料一：某单位尝试“党建+业务融合”后，部分职工认为增加了工作负担，积极性不高。

材料二：西宁市机关党委在推动“党建+业务融合”时，缺乏科学有效的考核机制，导致融合效果不明显。

材料三：部分机关单位领导对“党建+业务融合”认识不足，存在“形式主义”倾向。

材料四：某单位在推进“党建+业务融合”时，方法单一，未能有效激发党员参与积极性。

答案

主要表现：

①职工认为增加工作负担，积极性不高；

②缺乏科学有效的考核机制，融合效果不明显；

③领导认识不足，存在“形式主义”倾向；

④方法单一，未能有效激发党员参与积极性。

原因：

①职工对“党建+业务融合”理解不深，认为增加了额外负担；

②机关党委缺乏针对性的考核方案，导致融合流于形式；

③部分领导对党建工作重视不够，未能有效推动融合；

④融合方式创新不足，未能结合实际需求设计活动。

解析

本题考查综合分析能力，需分析“党建+业务融合”面临的挑战及原因。表现层面需从材料中提炼具体问题，原因层面需结合表现进行深层次分析。答案需逻辑清晰，避免泛泛而谈。

2.题目

西宁市机关党委在加强党员教育管理方面进