员工奖惩制度与惩罚流程规范知识测试卷.docx

员工奖惩制度与惩罚流程规范知识测试卷.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工奖惩制度与惩罚流程规范知识测试试卷

一、单选题

您的姓名:[填空题]*

_________________________________

您的部门:[单选题]*

○人事行政部

○财务部

○生产部

○储运部

○贸易部

○品管部

1.部门经理发现员工存在违规行为,需在事情发生后多长时间内与当事人面谈?()[单选题]*

A、12小时内

B、24小时内(正确答案)

C、36小时内

D、48小时内

答案解析:

依据《员工惩罚原则和流程规范》中“员工惩罚流程”第1点,部门经理与主任应在事情发生24小时内与当事人面谈。

2.当事部门经理或主任需在与当事人面谈后多长时间内,将《面谈记录》

文档评论(0)

139****2798 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档