马来西亚劳动合同范本及注意事项.docxVIP

马来西亚劳动合同范本及注意事项

在马来西亚的商业环境中，一份清晰、合规且内容全面的劳动合同不仅是雇主与雇员之间权利义务的基石，更是维护双方合法权益、避免劳动纠纷的关键。无论是本地企业还是跨国公司在马分支机构，抑或是初入职场的本地及外籍雇员，深入理解劳动合同的构成要素与相关法规都至关重要。本文将提供一份符合马来西亚《雇佣法令》（EmploymentAct）精神的劳动合同范本，并附上详尽的注意事项，旨在为劳资双方提供实用的参考指南。

一、马来西亚标准雇佣合同（范本）

本合同由以下双方于[填写日期，例如：二零二四年五月一日]在马来西亚[填写州属，例如：雪兰莪州]签订：

甲方（雇主）：

公司名称：[雇主法定全称]

注册地址：[雇主注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名及职位]

联系方式：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方（雇员）：

姓名：[雇员全名，与护照/身份证一致]

性别：[男/女]

国籍：[国籍]

身份证号码/护照号码：[相关证件号码]

联系地址：[马来西亚本地联系地址]

联系方式：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

鉴于甲方业务发展需要，并认可乙方的专业技能与经验，乙方亦同意接受甲方的雇佣条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

1.职位与职责

1.1甲方聘请乙方担任[填写职位名称，例如：市场营销经理]一职。

1.2乙方的主要工作职责与任务详见本合同附件一《职位描述》（若有），或由甲方根据业务需要在合理范围内进行分配与调整，乙方应予以配合。

1.3乙方的工作地点主要为甲方位于[填写主要工作城市/地址]的办公场所。甲方有权根据业务需求，在提前通知乙方的情况下，安排乙方到马来西亚境内其他地点进行短期工作或出差。

2.合同期限

2.1本合同为期[固定期限/无固定期限]。

*若为固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。

*若为无固定期限：自[起始日期]起生效，直至根据本合同条款或马来西亚相关法律规定终止。

2.2试用期约定（如适用）：本合同试用期为[天数/月数，需符合《雇佣法令》规定，通常不超过六个月]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期内，任何一方如需解除合同，应提前[《雇佣法令》规定天数，通常为书面通知提前天数，如三天]通知对方，或支付相应天数的工资作为代通知金。试用期工资不得低于正式工资的[百分比，通常不低于80%]。

3.工作时间与休假

3.1乙方的正常工作时间将遵循马来西亚《雇佣法令》及甲方内部规章制度。一般情况下，每周工作不超过[小时数，通常为44小时]，每日工作时间不超过[小时数，通常为8小时]。具体排班由甲方根据运营需要安排。

3.2乙方有权享有马来西亚法律规定的公共假期、年假、病假、事假、产假、陪产假等各类假期。具体天数及条件将依照《雇佣法令》及甲方相关政策执行。

4.薪酬与福利

4.1乙方的基本月薪为马来西亚令吉[具体金额]（大写：[金额大写]），将按月/每两周[选择其一]支付，支付日期为每月/每两周的第[数字]个工作日。

4.2除基本月薪外，乙方可能享有[绩效奖金/交通补贴/住房补贴/膳食补贴/其他福利，具体列明]，其发放条件与标准依照甲方相关政策执行。

4.3甲方将根据马来西亚法律规定，为乙方缴纳[社会保险/公积金等，如SOCSO,EPF]，个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.保密义务

5.1乙方在受雇期间及离职后，均有义务对其在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据及其他未公开信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或用于与甲方业务无关的目的。此保密义务在本合同终止后仍然有效。

6.知识产权

6.1乙方在受雇期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的任何发明创造、作品、软件、商业计划等智力成果，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关权利登记手续。

7.合同的终止

7.1本合同可在下列情况下终止：

*合同期限届满，双方未续签；

*双方协商一致同意终止；

*一方严重违反本合同条款或甲方规章制度，另一方依据法定程序解除；

*雇员达到法定退休年龄；

*依据马来西亚《雇佣法令》及其他相关法律法规规定的其他终止情形。

7.2任何一方依据本合同或法律规定解除合同，应提前[法定或约定天数]以书面形式通知对方，或支付相应的代通知金。具体的解雇程序与补偿标准，将严格遵守《雇佣法令》的规定。

8.违约责任与争议解决

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均