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会议记录及行动计划落地实施模板
一、适用场景与价值
二、全流程操作步骤
(一)会前准备:明确目标,夯实基础
确定会议核心目标:组织者需提前明确本次会议需解决的问题(如项目里程碑确认、资源协调、风险排查等),并预设会议产出(如决策结论、任务清单、时间节点等)。
准备会议材料:提前分发会议议程(含议题、时间分配)、相关背景资料(如项目进度表、数据报表),让参会人提前熟悉内容,提升会议效率。
明确参会角色:至少包含主持人(把控流程)、记录人(负责信息整理)、责任人(涉及任务执行的核心成员),必要时可邀请决策人(如部门负责人)。
(二)会中记录:聚焦关键,精准提炼
记录会议基本信息:包括会议名称、时间、地点(线上需注明会议)、参会人员(含缺席人员及原因)、主持人、记录人。
按议程逐项记录讨论内容:
议题背景:简要说明讨论问题的起因或现状(如“当前项目A进度滞后3天,主要原因是资源未到位”)。
核心观点:记录不同参会人的关键发言(用“(部门/姓名):观点摘要”格式,如“(技术部/):建议增加2名开发人员,预计3天内解决资源缺口”)。
争议点与共识:明确讨论中的分歧及最终达成的共识(如“争议点:是否调整项目交付时间;共识:不调整交付时间,通过内部加班补齐进度”)。
形成决议与待办事项:
决议结论:记录会议最终的决策结果(如“同意项目A按原计划交付,技术部需在2日内提交详细资源调配方案”)。
待办事项清单:初步明确任务名称、初步负责人(后续需细化),并标注优先级(高/中/低)。
(三)会后整理与落地:闭环管理,跟踪执行
整理会议记录:会后24小时内,记录人需根据会议笔记,补充完善“会议基本信息”“讨论内容”“决议结论”,保证信息准确、语言简洁,形成《会议纪要》初稿。
分发与确认:将《会议纪要》初稿发给所有参会人,确认记录无误(重点核对任务、时间、责任人),经主持人审核后定稿并分发(抄送相关人员,如部门负责人、项目干系人)。
制定行动计划表:根据《会议纪要》中的待办事项,细化《行动计划表》,明确任务名称、具体负责人、截止时间、交付标准、所需资源、关联任务等,保证每个任务“可执行、可检查”。
跟踪与反馈:
任务负责人需按计划推进工作,每周更新任务进度(如“已完成需求调研”“待测试,预计延期2天”)。
记录人或项目专员每周汇总《行动计划表》进度,对逾期任务及时预警(提前3天提醒负责人),并协助解决执行中的障碍(如资源协调、跨部门沟通)。
复盘与闭环:在下次会议中,优先回顾上次会议行动计划的完成情况,对未完成的任务分析原因(如“资源不足”“需求变更”),并明确下一步措施,形成“计划-执行-检查-改进”的闭环。
三、核心模板结构设计
(一)会议纪要模板
会议基本信息
会议名称
项目A启动会
会议时间
2023年10月26日14:00-16:00
会议地点
公司3楼会议室(线上:X)
参会人员
(项目部/)、(技术部/)、(市场部/)、(运营部/赵六)
缺席人员
*(财务部/陈七),原因:外出培训
主持人
*(项目部/)
记录人
*(行政部/周八)
会议议程与讨论内容
议程1:项目A背景与目标讨论内容:(项目部/):项目A需12月31日前上线,核心功能为用户注册、商品展示、支付流程。(市场部/):目标用户为25-35岁群体,首月注册量需达10万。共识:项目目标明确,按原计划推进。
议程2:当前资源与风险讨论内容:(技术部/):开发人员不足,现有5人,需再增2人。(运营部/赵六):支付接口需对接第三方,预计需7个工作日。争议点:是否调整上线时间。决议:不调整上线时间,技术部10月28日前提交人员增补方案,运营部同步推进对接。
议程3:下一步行动计划待办事项:1.技术部提交人员增补方案(负责人:(技术部/),10月28日)2.运营部完成支付接口对接需求文档(负责人:(运营部/赵六),10月30日)
(二)行动计划落地跟踪表
任务名称
负责人
截止时间
优先级
当前状态
完成情况
备注/风险
提交人员增补方案
*(技术部/)
2023-10-28
高
进行中
已完成初稿,待审核
需HR部门配合招聘流程
完成支付接口对接需求
*(运营部/赵六)
2023-10-30
高
未开始
需第三方提供接口文档
已联系第三方,待反馈
制定用户推广计划
*(市场部/)
2023-11-05
中
未开始
待项目核心功能确认
需与技术部同步进度
四、高效使用要点
记录准确性原则:会议纪要需客观反映讨论内容,避免主观臆断,关键信息(如时间、责任人、任务名称)需反复核对,保证无误。
责任到人,避免模糊:行动计划中的任务负责人需明确到具体人,避免“相关部门”“后续安排”等模糊表述,保证任务有人抓、有人管。
定期跟踪,及时预警:建议建立“周跟踪、月复盘”机制,对逾期任务提前介入,
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