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2025年吉林省直及地市、县事业单位招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某县计划开展培训，以下措施最符合实际的是（）

A.集中组织农民到省城培训

B.聘请高校专家下乡授课

C.要求各村自行组织理论学习

D.仅通过线上平台学习

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】乡村振兴培训需结合基层实际，专家下乡可针对性解决技术难题（如农业技术、电商运营），而集中到省城成本高、针对性弱，自行组织缺乏系统性，纯线上学习难以保证效果。

2、事业单位工作人员甲因泄露涉密文件被处分，其同事乙发现后举报，乙的行为属于（）

A.事业单位内部监督

B.国家监察

C.群众监督

D.检机关监督

A.

B.

C.

D.

【参考答案】C

【解析】群众监督指公民、法人对国家机关及工作人员的监督，乙作为普通员工举报属于群众监督范畴。内部监督由单位纪检部门负责，监察委针对公职人员，检察机关监督司法活动。

3、吉林省推进数字政府建设，下列哪项不属于其核心目标？（）

A.数据共享打破部门壁垒

B.事项100%电子化

C.优化政务服务流程

D.建立统一政务数据平台

A.

B.

C.

D.

【参考答案】D

【解析】统一政务数据平台是基础支撑，核心目标是打破数据孤岛（A）、精简证明材料（B）、压缩办事时间（C）。建立平台属于实现目标的技术手段。

4、某社区开展垃圾分类宣传，效果不佳，应首先采取的措施是（）

A.增加垃圾桶数量

B.组织志愿者入户指导

C.修订社区管理章程

D.提高罚款金额

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】志愿者入户可针对性解决居民操作问题（如错误投放），增加垃圾桶是基础工作（A），修订章程需长期周期（C），罚款侧重惩罚而非教育（D）。

5、事业单位新入职人员培训应重点培养（）

A.政治忠诚度

B.职业道德

C.业务熟练度

D.创新能力

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】政治忠诚是事业单位人员的首要要求，职业道德（B）和业务能力（C）是基础，创新能力（D）需在成熟阶段培养。吉林省近年考试中明确政治素质为培训核心。

6、某市推行最多跑一次改革，下列案例体现其成效的是（）

A.企业审批从3天缩短至1天

B.社保卡申领仍需跨部门办理

C.事项办理时限压缩30%

D.100%事项实现网办

A.

B.

C.

D.

【参考答案】D

【解析】跑一次核心是网办（D），压缩时限（C）是手段，企业案例（A）是具体成果，但B选项未实现改革目标。

7、事业单位绩效考核末位人员处理方式正确的是（

A.辞退

B.调整岗位

C.暂停工资

D.记过处分

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，考核末位可调整（B），辞退需法定程序（A），暂停工资需重大过失（C），记过是行政处分D）。

8、吉林省实施吉人兴吉人才计划，下列哪项不属于支持措施？（）

A.提供创业担保贷款

B.建立人才公寓

C.限制高层次人才流动

D.设立发展基金

A.

B.

C.

D.

【参考答案】C

【解析】限制流动违反人才政策（C），其他选项均为吉林省现行措施（如人才公寓、创业贷款、发展基金）。

9、某县推行河长制后，河流污染问题加重，可能的原因是（

A.考核机制不完善

B.资金投入不足

C.监管力度过大

D.公众参与度低

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】考核机制不完善（A）会导致责任推诿，资金不足（B）和公众参与（D）是常见问题，监管力度过大（C）与污染加重矛盾。

10、事业单位采购100万元以下货物，应采用哪种方式？（）

A.招标

B.案例采购

C.邀请招标

D.直接采购

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析《政府采购法》规定100万元以下采用竞争性谈判或单一来源采购（B），招标适用于大额采购（A），邀请招标（C）需特定供应商，直接采购（D）违规。

11、某社区在疫情防控期间组织志愿者服务，以下做法最符合基层治理要求的是？

A.仅安排党员参与值守

B.聘请退休教师协助核酸检测信息录入

C.要求志愿者每日工作超12小时

D.拒绝非本社区居民

【参考答案】B

【解析】基层治理需动员多元力量，退休教师具备社会责任感且技能适配，符合“共建共治共享”理念。A选项忽视群众参与，C选项违反劳动法，D选项违背开放包容原则。

12、某市推行“最多跑一次”改革后，群众办事满意度从78%提升至92%，这体现了公