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2025国考宁波市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，20分）

题目要求：

某市人力资源和社会保障局近期开展了“就业服务精准化提升”专项行动，但在调研中发现，部分基层就业服务站存在服务效能不高、群众满意度不理想的问题。请根据给定材料，概括当前宁波市基层就业服务站服务效能不高的主要表现，并分析其原因。（要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。）

材料：

1.材料一显示，某街道就业服务站因工作人员业务能力不足，对就业政策的解读存在偏差，导致求职者无法准确匹配岗位信息，投诉率上升20%。

2.材料二提到，部分站点信息化建设滞后，未实现与市就业平台的实时数据对接，造成简历投递与岗位推荐效率低下。

3.材料三反映，站点服务时间与群众需求错位，上班族反映“白天上班没空去，晚上去又没人”，服务覆盖面受限。

4.材料四指出，部分站点对重点群体（如残疾人、高校毕业生）的帮扶措施落实不到位，个性化服务缺失。

5.材料五显示，基层站点普遍存在经费短缺问题，设备老化、宣传材料更新不及时，影响服务体验。

答案：

表现：

1.业务能力不足，政策解读偏差；

2.信息化建设滞后，数据对接不畅；

3.服务时间与群众需求错位；

4.重点群体帮扶措施落实不到位；

5.经费短缺，设施老化。

原因：

1.基层人员培训不足，业务水平有待提升；

2.技术投入不足，平台衔接不完善；

3.服务时间安排缺乏灵活性；

4.对特殊群体关注不够，个性化服务缺位；

5.经费保障机制不健全。

第二题（提出对策题，25分）

题目要求：

针对第一题中反映的问题，请你为宁波市提升基层就业服务站服务效能提出具体可行的对策建议。（要求：措施具体、有针对性，逻辑严谨，不超过400字。）

答案：

1.加强业务培训：定期组织政策解读、岗位匹配等专项培训，提升工作人员专业能力，建立考核激励机制。

2.完善信息化建设：推动就业服务平台与基层站点数据实时对接，开发移动端服务工具，优化简历投递与岗位推荐效率。

3.优化服务时间：推行“错时服务”“延时服务”，或设立流动服务站，解决上班族“没空去”的问题。

4.强化重点群体帮扶：针对残疾人、高校毕业生等，制定专项服务方案，提供“一对一”岗位推荐与技能培训。

5.加大经费保障：拓宽资金来源渠道，争取财政专项拨款，引入社会力量参与，确保站点设施设备更新。

第三题（综合分析题，25分）

题目要求：

某社区在推进“就业+乡村振兴”战略中，提出“以就业带动产业，以产业促进就业”的发展模式。请结合材料，分析这一模式的内在逻辑，并说明其对宁波市乡村振兴的意义。（要求：分析深入、观点明确，不超过400字。）

材料：

1.材料一显示，某镇通过引入电商企业，带动本地农产品销售，同时为村民提供直播带货、客服等就业岗位，实现“家门口就业”。

2.材料二指出，该模式促进了农村人才回流，返乡创业者在带动就业的同时，提升了乡村产业竞争力。

3.材料三反映，部分企业因缺乏本地劳动力，与社区合作设立“订单式培训”项目，有效缓解用工矛盾。

答案：

内在逻辑：

1.就业带动产业：通过创造就业岗位吸引人才，形成消费需求，促进本地产业发展；

2.产业促进就业：产业发展壮大会进一步扩大就业空间，形成良性循环。

对乡村振兴的意义：

1.提升农民收入，缩小城乡差距；

2.吸引人才回流，激发乡村活力；

3.促进产业升级，增强乡村经济韧性；

4.推动公共服务完善，提升乡村治理水平。

第四题（应用文写作题，30分）

题目要求：

假如你是宁波市人力资源和社会保障局工作人员，需撰写一份关于“高校毕业生就业创业帮扶行动”的倡议书，面向全市高校毕业生发布。（要求：格式规范、语言得体、内容具体，不超过500字。）

答案：

关于开展“高校毕业生就业创业帮扶行动”的倡议书

全市高校毕业生：

为促进高校毕业生高质量充分就业，宁波市人力资源和社会保障局决定开展“高校毕业生就业创业帮扶行动”。现发出如下倡议：

一、提供精准岗位对接。依托“甬岗通”平台，发布本地优质企业招聘信息，开展“校园招聘进社区”活动，实现人岗精准匹配。

二、加强创业扶持。对符合条件的创业者给予最高10万元创业补贴，提供场地租赁优惠、税费减免等政策支持。

三、开展技能培训。开设电商直播、人工智能等热门技能培训，提升就业竞争力。

四、搭建交流平台。定期举办创业沙龙、政策宣讲会，邀请成功校友分享经验。

希望广大毕业生积极投身家乡建设，用奋斗书写精彩人生！

宁波市人力资源和社会保障局

2025年X月X日

第五题（文章论述题，40分）

题目要求：

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。请结合材料，围绕“如何通过就业服务提升民生福祉”这一主题，