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电子商务公司劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________电子商务有限公司

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

经常居住地地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）本合同期限类型为

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

1.本合同约定试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责包括但不限于：

1.[详细列举岗位相关工作内容，如电商平台运营：负责平台日常运营管理，包括商品上下架、活动策划与执行、数据分析等；客服：负责接听客户咨询电话、回复在线咨询，处理客户投诉与售后问题等]

2.完成甲方安排的与工作岗位相关的其他临时性工作任务。

（二）工作地点

乙方的主要工作地点为________________________。甲方因业务发展需要变更工作地点的，应提前______日书面通知乙方，经双方协商一致后可变更。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

2.实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，须经劳动行政部门批准后执行。

（二）休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

（一）工资标准

1.乙方试用期满后，甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方工资，月基本工资为人民币______元。

2.除基本工资外，甲方可根据乙方的工作业绩、公司经营效益等情况发放绩效奖金、提成等，具体办法另行规定或在补充协议中明确。

（二）加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。具体计算方式如下：

1.安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付工资；

2.安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付工资；

3.安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付工资。

（三）工资调整

甲方可根据公司经营状况、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，对乙方的工资进行调整，调整应提前______日书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应