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临时工劳务协议文本

第一章合同订立

1.1合同编号

合同编号：____________________

1.2当事人信息

1.2.1甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系方式：_____________________

1.2.2乙方（临时工）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。

1.4合同期限

1.4.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__日书面通知对方，并重新签订合同。

1.5工作内容

1.5.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

具体工作内容：__________________

1.5.2乙方应按照甲方的要求，遵守相关规章制度，保证工作质量。

第二章工作时间与休息

2.1工作时间

2.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.1.2甲方应根据工作需要安排乙方的加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

2.2休息时间

2.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.2.2甲方应保证乙方享有正常的工作休息时间，不得强迫乙方加班。

第三章工资与福利

3.1工资

3.1.1乙方工资标准：按月支付，每月工资为人民币____元。

3.1.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.2福利

3.2.1乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.2.2甲方提供乙方必要的工作用品及工作环境。

第四章保密与知识产权

4.1保密

4.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

4.1.2乙方在合同期间及合同期满后，仍需遵守本条款的保密义务。

4.2知识产权

4.2.1乙方在甲方处工作期间所创作的任何作品，其知识产权归甲方所有。

4.2.2乙方不得未经甲方同意，将甲方提供的任何资料、技术或信息用于其他目的。

第五章试用期

5.1试用期

5.1.1本合同包含试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.1.2试用期工资：人民币____元/月。

5.2试用期考核

5.2.1甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行考核。

5.2.2甲方认为乙方不符合岗位要求，可以书面通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。

5.3试用期解除

5.3.1乙方在试用期内提出解除合同，应提前__日书面通知甲方。

5.3.2甲方在试用期内提出解除合同，应支付乙方相当于试用期间工资的经济补偿。

第六章福利与补贴

6.1带薪休假

6.1.1乙方有权享受国家规定的年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪休假。

6.1.2年休假天数根据乙方的工作年限按国家规定执行。

6.2补贴与补助

6.2.1甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等。

6.2.2在特殊工作环境下，甲方为乙方提供必要的安全防护用品和健康检查。

第七章工作条件与安全

7.1工作环境

7.1.1甲方应保证乙方工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

7.1.2甲方对乙方的工作岗位进行定期检查，保证工作场所安全无隐患。

7.2个人防护用品

7.2.1甲方为乙方提供必要的工作服和个人防护用品。

7.2.2乙方应按照要求正确使用个人防护用品。

第八章培训与发展

8.1在职培训

8.1.1甲方为乙方提供在职培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。

8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

8.2职业发展规划

8.2.1甲方协助乙方制定职业发展规划，并提供必要的指导和支持。

8.2.2乙方应珍惜甲方提供的培训和发展机会，提升自身能力。

第九章合同变更

9.1合同变更条件

9.1.1合同的任何变更必须经甲乙双方书面同意。

9.1.2变更内容不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

9.2变更程序

9.2.1任何一方提出变更要求时，应向对方提出书面申请。

9.2.2双方协商一致后，签署书面变更协议。

第十章通知与通讯

10.1通知方式

10.1.1甲乙双方之间的通知，除法律另有规定外，应以书面形式进行。

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