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2025正式员工劳动合同范本「标准版」

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签。续签事宜需在合同期满前（具体时间）以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可能要求乙方临时出差或调整工作地点，乙方需予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每天工作时间为小时，每周工作天，休息天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方应当保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

3.3因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班需经乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（具体金额），并在每月日发放。

4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险缴纳基数按照甲方相关规定执行，若乙方有特殊要求，需以书面形式提出。

5.3甲方将依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、带薪年假、培训机会等）。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方如发现工作环境或安全措施存在隐患，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、挪用公款或其他违法违纪行为。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

d.乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且无法安排其他工作。

8.4本合同到期后自动终止，双方均可在合同期满前提出续签或终止。

第九条经济补偿

9.1若甲方因过错解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2乙方提前天通知甲方解除合同的，甲方无需支付经济