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2025年冲刺押题管理层团队冲突模拟卷.docx

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    2025年冲刺押题管理层团队冲突模拟卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、请判断下列说法的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。

    1.团队冲突完全是由沟通不畅引起的。

    2.目标不一致是导致管理层团队冲突的一个主要根源。

    3.破坏性冲突对团队绩效总是产生负面影响。

    4.迁就策略在处理团队冲突时意味着完全放弃自己的立场。

    5.团队成员之间的个体差异是团队冲突产生的必要条件。

    6.合作策略是处理团队冲突的最佳方式，总是能够带来积极结果。

    7.角色模糊和角色冲突属于任务冲突的一种。

    8.上级管理者的行为和决策对下属团

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