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2025深圳劳动合同样本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，试用期工资为人民币元/月（大写：），试用期满后，乙方的工资标准为人民币元/月（大写：）。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体岗位职责和要求以甲方提供的岗位说明书为准。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间

甲方实行小时工作制，每周工作天，每天工作小时。

甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方的规定为准。

第四条劳动报酬

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为人民币元/月（大写：）。

乙方在试用期期间的工资为人民币元/月（大写：）。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照深圳市有关规定执行。

乙方享有（如绩效奖金、节日补贴、住房补贴等）福利待遇，具体标准以甲方的规定为准。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，具体缴纳比例和基数按照深圳市社会保险基金管理中心的规定执行。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照《深圳市员工患病或非因工负伤医疗期的规定》执行。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

乙方享有带薪年休假，具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行，年休假期间工资待遇按正常出勤支付。

第六条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人的安全。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加并努力提高自己的工作技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得违反甲方的劳动纪律，不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、罚款、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

本合同的解除条件如下：

乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方被依法追究刑事责任的。

本合同的终止条件如下：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方解除劳动合同后，乙方依照规定享受失业保险待遇的；

法律、行政法规规定的其他情形。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应依法办理工作交接。

第九条违约责任

甲方违反本合同规定解除或终止劳动合同的，应依法支付赔偿金，具体金额按照法律规定执行。

乙方违反本合同规定