2025年超星尔雅学习通《人际关系心理学导论》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《人际关系心理学导论》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.人际关系心理学导论的研究对象主要是()

A.动物行为

B.人与人的互动关系

C.天体运行规律

D.社会制度演变

答案:B

解析:人际关系心理学导论是心理学的一个分支,主要研究人与人之间的互动关系,包括沟通、冲突、合作、情感等方面。因此,正确答案是人与人的互动关系。

2.在人际交往中,首因效应指的是()

A.近因效应

B.晕轮效应

C.第一印象效应

D.刻板印象效应

答案:C

解析:首因效应又称为第一印象效应,是指人们初次见面时形成的印象对后续交往的影响。在人际交往中,第一印象往往非常深刻,会影响人们对一个人的整体评价。因此,正确答案是第一印象效应。

3.人际沟通中的倾听技巧主要包括()

A.打断对方讲话

B.专注听对方讲话

C.适时提问

D.做出评判

答案:B

解析:有效的倾听技巧要求倾听者全神贯注地听对方讲话,理解对方的观点和感受。打断对方讲话、做出评判会破坏沟通效果。适时提问可以帮助澄清问题,但不是倾听的主要技巧。因此,正确答案是专注听对方讲话。

4.人际冲突产生的主要原因包括()

A.目标不一致

B.沟通不畅

C.利益冲突

D.以上都是

答案:D

解析:人际冲突产生的原因多种多样,包括目标不一致、沟通不畅、利益冲突等。这些因素相互作用,可能导致冲突的发生。因此,正确答案是以上都是。

5.人际关系的需求层次理论由谁提出()

A.费希纳

B.赫尔曼·西蒙

C.马斯洛

D.弗洛伊德

答案:C

解析:需求层次理论是由心理学家马斯洛提出的,该理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。因此,正确答案是马斯洛。

6.在群体决策中,群体思维现象指的是()

A.群体成员独立思考

B.群体成员盲目服从

C.群体凝聚力过强

D.群体决策效率低下

答案:B

解析:群体思维现象是指群体成员为了追求和谐而放弃独立思考,盲目服从群体的决策。这种现象可能导致群体做出错误的决策。因此,正确答案是群体成员盲目服从。

7.人际关系的亲密距离指的是()

A.公共距离

B.社交距离

C.个人距离

D.亲密距离

答案:C

解析:人际关系的亲密距离是指人们在进行亲密交往时保持的距离,一般为15-45厘米。这个距离是人们进行亲密对话和身体接触时保持的距离。因此,正确答案是个人距离。

8.人际交往中的非语言沟通包括()

A.言语沟通

B.手势

C.表情

D.以上都是

答案:B

解析:人际交往中的非语言沟通是指不通过言语进行的沟通方式,包括手势、表情、眼神、姿态等。这些非语言信号可以传递丰富的信息。因此,正确答案是手势。

9.人际关系的社会交换理论认为()

A.人际交往是基于互惠原则的

B.人际交往是强制性的

C.人际交往是偶然的

D.人际交往没有意义

答案:A

解析:社会交换理论认为人际交往是基于互惠原则的,人们在社会交往中会考虑自己的利益,寻求互惠的关系。因此,正确答案是人际交往是基于互惠原则的。

10.修改人际关系的依恋理论主要研究()

A.父母与子女的关系

B.同伴关系

C.师生关系

D.以上都是

答案:A

解析:依恋理论主要研究父母与子女之间的关系,探讨这种关系对个体成年后的人际关系的影响。因此,正确答案是父母与子女的关系。

11.在人际交往中,感到焦虑和紧张时,以下哪种方法最有助于改善沟通效果()

A.尽量避免眼神接触

B.提高音量以盖过他人

C.保持微笑和深呼吸

D.立即结束对话

答案:C

解析:保持微笑可以传递友好和自信的信号,有助于缓解紧张情绪。深呼吸则能帮助调节生理状态,使心跳和呼吸平缓,从而减少焦虑感,让沟通更加顺畅自然。避免眼神接触可能被视为不真诚或回避,提高音量可能显得агрессивным,立即结束对话则可能使问题悬而未决,加剧焦虑。

12.人际关系的“社会角色理论”强调()

A.个体行为完全由社会规范决定

B.社会角色是相对固定的

C.个人需要扮演多种社会角色

D.社会角色没有实际意义

答案:C

解析:社会角色理论认为,个体在特定的社会关系中扮演着不同的角色,这些角色有着相应的行为规范和期望。该理论强调每个人在生活中通常会接触和扮演多种不同的社会角色,如子女、学生、员工、父母等,这些角色共同构成了个体的人际关系网络和行为模式。因此,正确答案是个人需要扮演多种社会角色。

13.以下哪项不属于有效解决人际冲突的策略()

A.积极倾听对方的观点

B.坚持自己的观点,不容妥协

C.寻找双方都能接受的解

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