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新加入员工试用期合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作试用期事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（劳动者）：姓名________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

**第二条合同目的**

甲方聘请乙方在试用期内从事________________________岗位工作，以检验乙方是否适合该岗位及甲方的工作环境，同时明确双方在试用期的权利与义务。

**第三条试用期期限**

本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**第四条工作内容与要求**

1.乙方在试用期内应按照甲方制定的岗位职责及工作要求，完成相关工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密协议、安全生产规定等。

3.甲方有权对乙方的岗位、职责进行调整，并告知乙方。

**第五条工作时间与休息休假**

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排以甲方规定为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

**第六条劳动报酬**

1.试用期内，乙方的工资标准为每月人民币________元。

2.工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.试用期内，甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

**第七条权利与义务**

**甲方的权利与义务**

1.甲方有权对乙方在试用期的表现进行考核，并依据考核结果决定是否转正。

2.甲方应提供必要的工作条件及培训，帮助乙方适应岗位要求。

3.甲方应依法保障乙方的劳动权益，并提供必要的劳动保护。

**乙方的权利与义务**

1.乙方有权了解自身工作职责及考核标准，并有权提出合理化建议。

2.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何工作信息。

**第八条考核与转正**

1.试用期内，甲方应对乙方的工作表现、能力及适应性进行考核，考核结果作为是否转正的依据。

2.考核标准及流程由甲方制定并公示。

3.若乙方在试用期内表现合格，甲方应与其签订正式劳动合同；若不合格，甲方有权解除本合同。

**第九条合同解除**

1.试用期内，如乙方出现严重违反甲方规章制度、严重失职、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方提前____日书面通知甲方，可解除本合同，但需承担相应的责任。

**第十条违约责任**

1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

**第十一条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

**第十二条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日