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项目技术负责人聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（受聘方）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.甲方（聘用方）：系依法设立并合法存续的企业，主要从事[甲方主要业务范围]等相关业务，拥有雄厚的技术实力和丰富的项目经验。

2.乙方（受聘方）：具备[乙方专业资质或技能]，在项目技术领域拥有丰富的经验和专业知识，能够胜任本合同约定的工作任务。

二、聘用期限

1.起始日期：自[具体起始日期]起。

2.结束日期：至[具体结束日期]止。聘用期限届满前，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]协商并签订书面续约协议。

三、工作内容与职责

1.项目技术工作内容：

负责项目的技术方案设计、论证和优化，保证项目技术的先进性、可行性和可靠性。

组织和指导项目团队进行技术研发、试验和测试，解决技术难题，推动项目技术的不断进步。

参与项目的规划、设计和实施过程，提供技术支持和咨询，保证项目按照技术要求顺利进行。

负责项目技术文档的编写、整理和归档，保证技术资料的完整性和准确性。

2.技术管理与指导职责：

建立和完善项目技术管理制度，规范项目技术工作流程，提高项目技术管理水平。

对项目团队成员进行技术培训和指导，提升团队成员的技术水平和业务能力。

负责项目技术成果的鉴定、申报和推广，促进项目技术成果的转化和应用。

与甲方的其他部门和合作方进行技术沟通和协调，保证项目技术工作的顺利开展。

四、工作地点与时间

1.工作地点：位于[具体工作地点]，乙方应根据项目需要在甲方指定的工作地点进行工作。

2.工作时间：按照甲方的工作时间制度执行，即每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。乙方应按时出勤，不得无故迟到、早退或旷工。

五、薪酬与福利

1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和项目奖金组成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效奖金根据乙方的工作表现和项目成果进行考核发放，项目奖金根据项目的经济效益和乙方的贡献大小进行分配。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的有关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方在聘用期间享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。

六、保密条款

1.保密范围：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围，包括但不限于项目方案、技术资料、客户信息、财务数据等。

2.保密措施：双方应采取必要的保密措施，如签订保密协议、设置保密权限、加强信息安全管理等，保证保密信息的安全。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。

七、知识产权条款

1.知识产权归属：乙方在履行本合同过程中创作的知识产权成果，如专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应及时将知识产权成果交付给甲方，并配合甲方办理相关的知识产权申请和登记手续。

2.知识产权使用：甲方有权在本合同约定的范围内使用乙方创作的知识产权成果，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或许可第三方使用。

八、违约责任

1.双方违约情形：

甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，视为甲方违约，应按照逾期金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

乙方未按照本合同约定履行工作义务的，视为乙方违约，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

双方违反保密条款或知识产权条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方的经济损失。

2.违约责任承担：双方应按照本合同的约定承担违约责任，如双方无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.解除条件：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同。

乙方因自身原因无法胜任工作任务，经甲方培训或调整岗位后仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。

2.终止情形：

本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

乙方死亡或被宣告死亡的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。

十、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的争议由[具体管辖法院]管辖。

十一、其他条款

1.合同变更：双方如需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.合同份数：本合同一式两份，双方各