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1.聚焦三维度强化机构编制监督检查
聚焦法规宣传,强化事前预防。
聚焦机制理顺,注重事中督查。
聚焦融督查,加强事后严管。
2.“三维聚焦”提升机构编制监督检查工作效能
一是聚焦管理法规刚性约束,夯实监督检查制度根基。
二是聚焦配套制度动态调整,强化监督检查程序保障。
三是聚焦核查管理重点目标,提升监督检查实质效能。
3.“三维度”力实现机构编制实名制业务办理“跑零次”
系统优化,跑出升级“加速度”。
流程再造,提升办事“便捷度”。
加强培训,提高服务“满意度”。
4.“三维”立体打造高素质机构编制干部队伍
聚焦政治理论能力提升,推进党性修养体系建设。
聚焦岗位履职能力提升,推进职业素养体系建设。
聚焦防腐拒变能力提升,推进廉洁自律体系建设。
5.“三维发力”打好党史学习教育“组拳”
“线上+线下”宣传同频共振,营造氛围感党恩。
“内部+外部”学习筑牢根基,坚定信仰听党话。
“调研+服务”实践守正创新,践行使命跟党走。
6.“三维立体挂图作战”推进党史学习教育向纵深发展
绘好“指导图”,建立一维规划体系。
绘好“学习图”,搭建二维模块矩阵。
绘好“实践图”,构建三维立体空间。
7.“点线面”结构建学习“三维度”
找准学习三项“要点”。一是以强化理论武装为基本点,坚持党建业务学习
并重。二是以提升专业素质为关键点,坚持内功外功同时修炼。三是以创新学习
载体为着力点,坚持线上线下学习并行。
绘制学习三条“主线”。一是坚守理论高线;二是抓牢业务连线;三是严守
政策红线。
拓宽学习三个“层面”。一是在党建层面引领学。二是在制度层面推进学。
三是在实践层面检验学。
8.“三维用力”全面加强机关党建工作
一、以开展主题教育为主线,加强对党员的教育管理。
二、以创建特色支部为抓手,打造机关党建新标杆。
三、以严格责任落实为重点,推动党建任务落实落地。
9.“三维并重”提高机关党建质量
强基础,夯实机关支部建设
注活力,规范党员发展管理
促发展,推动组织全面提升
10.探索“网络式、集成式、定制式”三维立体社区便民服务新模式
推行网络式服务,实现线上线下服务相融合
推行集成式服务,实现社区干部成为多面手
推行定制式服务,实现社区服务由定时变随时
11.建立“三维体系”推进行政审批制度改革
建立“122”行政审批制度改革体系
建立事中事后监管体系
建立市场主体服务体系
12.“点线面”联动构建市场监管公平“三维”体系
点上:抓综合监管执法建设
线上:抓信息共享平台建设
面上:抓随机监管机制建设
13.“三维立体”全程代办助力“放管服”改革
一是“一窗式”受理,服务内容全覆盖
二是“一竿子”到底,上伸下延全渠道
三是“一条龙”服务,代办服务全过程
14.“三维发力〃剑指群众身边“微腐败”
日常监督织密网
专项巡察强高压
执纪监督零容忍
15.“三维”发力推动巡察整改“见底清零”
开展“见底清零”,提升整改“纵深度”
坚持“以镇带村”,提升整改“精准度”
拧紧“责任链条”,提升整改“硬实度”
16.坚持“三维协同”做好“清廉文章”
挖掘“清廉元素”
传承“清廉基因”
唱响“清廉声音”
17.“三维立体〃监督整治形式主义官僚主义问题
追责问责,“点”上发力“不打洋”
循线深挖,“线”上延伸“有套路”
查案治本,“面”上拓展“零死角”
18.“三维”发力激活“小微权力”监督末梢
村务监管“全方位”
治理效能“全透明”
精准预警“全领域”
19.坚持“三维协同”一体推进
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